员工试用期不合格，拒不离职，怎么办

[律师回复] 可以。。。。。。。。。

[律师回复] 这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

[律师回复] 你好，您的案件具体是什么情况？

[律师回复] 可以。。。。。。。。。。。

[律师回复] 您好，可以申请劳动仲裁，双倍工资不能主张，因为已经补签了劳动合同，处罚补签的合同时间没有覆盖前面的时间

[律师回复] 您好，您是老板还是员工，具体情况建议详细一点，便于为您解答

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 你好 这种情况一般是会被开的。

[律师回复] 你好，这是看具体的案情，建议诉讼

[律师回复] 可以。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 你好，是事业编制工作人员吗

[律师回复] 您好，您的情况可以进一步了解

[律师回复] 您好，法院判决抚养费了吗？

[律师回复] 有打卡记录，聊天记录等去上班或者提供了劳动的证据材料，就可以起诉要求对方支付工钱

[律师回复] 你好，可能涉嫌盗窃罪。

[律师回复] 可以领取的，到当地人社局去办理相关手续就可以了

[律师回复] 您好，建议您让律师介入分析，为您争取最大的权益

[律师回复] 不合法。的活动和活动活动后

[律师回复] 你好，你遇到什么问题具体讲一下

[律师回复] 您好，我们注重与您的沟通和交流，会耐心倾听您的需求和疑虑，并根据您的具体情况提供切实可行的法律解决方案。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。