请问上海市最新（2017年11月）继承权公证收费标准是多少？

上海高温费是每年的6月到9月。一共发4个月。企业安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。

企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴，标准为每月200元。对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等民主管理程序，合理制定发放办法。

上海市高温费一般发放四个月，一般是六月到九月。同时，根据当地的高温费发放标准，一般室外高温作业人员每人每月可以获得三百元的高温费，如果是室内工作人员的话，那么每人每月可以获得两百元。

上海市产妇假期在国务院基础产假98天之上，额外增加60天生育假，总计158天。 男方享有10天陪产假。 女职工产前可休15天，难产或多胞胎可额外休假。 流产女职工也有相应产假。 上海市新修订的条例将生育假期延长至60天，孕妇享受与产假同等待遇及生育津贴。

关于琼海市抚养费的最新标准，具体数额原则上是根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定的。但需要注意的是，不同地区的具体执行标准可能会有所差异，因为各个地区的经济状况和生活成本不同。根据最高人民法院的相关规定，如果有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。若是对琼海市抚养费最新标准有疑问的，参考下文。