综合 法律问答
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嘉定区-黄晓...律师6分钟前解答了“综合类”问题
嘉定区-盛春...律师14分钟前解答了“综合类”问题
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男方离婚遗弃孩子，怎样判决归女方[律师回复] 1、女方想让法院把孩子抚养权判给自己，可以从这几方面努力。先去收集男方遗弃孩子的证据，像是找看到男方遗弃孩子的人来作证，拿出报警记录、双方的聊天记录等。这些证据能证明男方没有尽到抚养孩子的责任，做出了遗弃孩子的事，这种行为显然对孩子成长不好。 2、女方要拿出自己有能力抚养孩子的证明。比如有稳定的收入，能保证孩子生活开销；有合适的居住环境，让孩子有地方住。这样就能说明自己能给孩子提供不错的生活和学习条件。 3、考虑孩子的想法也很重要。要是孩子已经满八岁了，他们有表达自己意愿的能力，法院在判抚养权时会参考孩子的想法。如果孩子想跟着女方生活，女方可以把这个情况提供给法院。 按照法律规定，法院判孩子抚养权是以最有利于未成年孩子为原则，会综合考虑各种因素。女方要是能把上面这些情况都充分证明，那么拿到孩子抚养权的机会就比较大。平台专业咨询...
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企业没钱被强制执行可追诉股东吗[律师回复] 企业没钱被强制执行时，在特定情况下能追诉股东。 第一，要是股东没履行或者没全面履行出资义务，公司或者其他股东可以要求该股东依法向公司全面履行出资义务。同时，债权人能主张未履行或未全面履行出资义务的股东，在未出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。 第二，若股东存在抽逃出资的行为，公司或者其他股东可请求其向公司返还出资本息。债权人也能主张抽逃出资的股东，在抽逃出资本息范围内，对公司不能清偿的债务部分承担补充赔偿责任。 第三，当股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任来逃避债务，并且严重损害公司债权人利益时，该股东要对公司债务承担连带责任。 企业债权人遇到上述情况，要收集相关证据，证明股东存在未履行出资义务、抽逃出资或滥用权利等行为。可通过协商或诉讼途径，要求股东承担相应责任，以维护自身合法权益。股东则应依法履行出资义务，不抽逃出资，不滥用权利，避免承担不必要的法律责任。平台精选咨询...
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遇一方不同意起诉离婚多久会判离[律师回复] 1、起诉离婚后多久能判离得看具体情况。要是走简易程序，一般三个月就能出结果；要是适用普通程序，通常六个月能审结，要是有特殊情况，这个时间还能延长。 2、法院决定是否准予离婚，主要看夫妻感情是不是真的破裂了。像重婚、遭遇家暴、夫妻分居满两年这些情况，都能作为感情破裂的证据。要是有足够的证据，而且法院调解也没用，那一般会在规定的审理期限内判决离婚。 3、要是证据不够，法院可能就不会判离。要是法院判不准离婚，原告没有新情况、新理由的话，六个月之内不能再次起诉。等再次起诉时，要是法院认定夫妻感情确实已经破裂，大概率就会判决离婚。本地专业咨询...
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在哪能对欠款人转移财产发起诉讼[律师回复] 当遇到欠款人转移财产的情况，想要通过诉讼来维护自己权益，得清楚该去哪个法院起诉。一般来说，要到被告住所地的法院去告。不过要是被告住的地方和他经常生活的地方不一样，那就去他经常生活的地方的法院起诉。要是这欠款纠纷是因为合同引起的，合同履行地的法院也能管这事。就拿借贷合同来说，要是双方提前说好了合同在哪履行，那就按约定的来；要是没说，那收钱一方所在的地方就当作合同履行地。 起诉之前，得把诉状和相关证据准备好。证据很关键，得能证明对方确实欠了你的钱，还得证明对方是故意把财产转走，让你的权益受到了损害。比如说借条、转账记录、聊天记录这些，都可能成为有用的证据。 准备好了材料，就去法院立案庭提交。法院会看看你交的东西符不符合立案条件，如果符合，就会受理你的案子，然后通知你交诉讼费。交了费之后，案子就进入审理程序了。 法律建议：在发现欠款人有转移财产迹象时，要尽快收集证据，别等财产都转没了才行动。收集证据的时候要注意方式方法，保证证据合法有效。要是自己不太懂法律程序，也可以找个律师帮忙，这样能更好地维护自己的权益。平台专业咨询...
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工地老板拖欠工资后跑了，怎样起诉他[律师回复] 如果遇到工地老板拖欠工资后跑路的情况，可以按下面这些步骤来起诉。 首先得收集证据，像劳动合同、工资条、考勤记录以及工友的证言等都可以。这些证据能证明你和老板之间存在劳动关系，以及老板确实拖欠了你的工资。 接下来，要去有管辖权的法院立案。一般可以选择老板住所地的法院，或者工地所在地的法院。去立案时，得提交一份起诉状，在起诉状里要写清楚你和老板的姓名、地址、联系方式这些信息，还要写明你的诉讼请求，比如要求老板支付拖欠的工资，以及相应的利息等，并且说明事情的经过和理由。 法院受理你的案子后，会给老板送达传票，通知他来应诉。要是老板收到传票后不出庭，法院依然可以做出判决，这就是缺席判决。 等你拿到胜诉判决，如果老板还是不支付工资，你可以向法院申请强制执行。法院有权力去查询老板的财产情况，还能冻结、划拨他的财产，用来支付拖欠你的工资。 另外，如果老板是恶意拖欠工资，而且数额比较大，这种情况他可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。你可以向公安机关报案，让法律来严惩这种不良老板。本地法律顾问...
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律师说法·综合
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公司劳务外包人员退场怎么处理公司处理劳务外包人员退场，首先要依据外包合同约定，明确双方权利义务，按合同条款执行退场流程。同时，要与外包公司做好沟通协调，处理好人员工作交接、工资结算等事宜，确保退场过程合法合规、平稳有序。1.6k浏览
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因为降薪辞职公司需要补偿吗因公司降薪辞职，公司通常需给予补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未按约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬等，劳动者可解除合同并获补偿，降薪属未足额支付报酬情形。经济补偿按工作年限算，每满一年付一个月工资等。劳动者要有降薪证据，协商不成可向监察部门投诉或仲裁维权。1.5k浏览
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劳务损害赔偿需要哪些证据劳务损害赔偿需多方面证据。证明劳务关系存在，要有劳务合同、工资支付记录、工作证等；证明损害事实，包括医院诊断证明、病历、检查报告；证明损害与劳务活动关联，需现场目击证人证言、事故报告、监控视频等，这些证据能助力索赔。1.7k浏览
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