合同上写着15一个小时，实际发12一个小时，说满三个月辞职再结清甲方算违约吗，能去劳动仲裁投诉吗

长时间每日工作12小时在我国违反劳动法律规定。劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。因生产经营需要延长工作时间，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时，并保证劳动者身体健康。超出此范围即属违法行为。

每日工作时间达12小时通常不符合行业规定。法律规定劳动者每日工作时间不超过8小时。 但在特定情况下，如劳资双方自愿协商并经劳动行政部门批准，或在灾难性自然事件等特殊情况下，每日工作12小时可能得到法律认可。

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根据劳动法规定，每日工作时间不得超过12小时，正常工作时间为8小时。超过12小时即为违法。这里的“一天”指从次日0点到当晚24点。如员工工作超过0点，将计入次日工时。只要不超当日24小时内的12小时限制，即不违反法规。为避免违规，许多企业采用跨零点工作制，如两天休息一天或一天工作12小时、第二天8小时，确保总工时不超过12小时。