著作权侵权的责任形式是什么

[律师回复] 您好，这边需要详细了解

[律师回复] 您好不违法，建议您协商处理

[律师回复] 您好，您要咨询你好，我想问一下劳动法36条中，每日工作不超8小时，平均每周不超44小时。这个平均每周是指一个月的平均每周，还是一年的平均每周？

[律师回复] 你好，具体什么情况请细说

[律师回复] 建议采取一边等一边找新工作的办法，你们公司既然没有主动解除劳动关系，说明已经对这方面的风险有所认知，所以这个阶段只能是骑驴找马，坚守一段时间，争取抓到公司其它的过错，才能争取更好的解除补偿或赔偿。你们公司已经实际上放假了么？

[律师回复] 你好，单位违法，我们可以帮你。

[律师回复] 您好，请问您遇到了什么法律问题

[律师回复] 准备好身份信息去法院起诉

[律师回复] 您好，具体情况电话跟您沟通吧

[律师回复] 你好，我是爱德律师事务所巴彦淖尔分所李律师

[律师回复] 可以具体说明一下您的情况以便于更好的了解分析案情。

[律师回复] 根据相关法律规定，即使您作为没有承包资质的小包工头，您和有资质的公司可能都需要承担连带赔偿责任。
分析
在您的情况下，根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条，以及《中华人民共和国劳动合同法》第94条的规定，即使您没有承包资质，但因为您实际上招用了工人并进行了施工活动，一旦发生工伤事故，您和有资质的公司都可能被认定为承担工伤保险责任的单位，从而需要承担连带赔偿责任。

具体到您的案例，工人从架手架上摔下来受伤，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十八条规定，如果因为您和有资质公司的共同行为导致了工人的伤害，那么您和有资质的公司都可能需要承担连带责任。此外，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，个人之间形成的劳务关系中，如果提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。在您的案例中，即使工人是因操作失误受伤，但作为工人的直接雇主，您也可能需要承担一定的责任。

综上所述，即使您认为工人应该起诉有资质的公司，根据法律规定，您作为实际的用工主体，也可能需要对工人的伤害承担责任。建议您咨询专业律师，以便获得更具体的法律建议和帮助。

[律师回复] 18岁才能考驾照，未成年人不得驾驶机动车

[律师回复] 你好，试用期间觉得不合适辞职是有工资的。

[律师回复] 您好，可以联系我详细沟通一下具体的情况

[律师回复] 有没有交社保，交了会影响

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 提供对方侵犯你名誉权的证据，然后提起诉讼

[律师回复] 具体需要看双方的合同如何约定的

[律师回复] 你好，只要合同内容没有违反的地方的话，自然还是生效。