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残疾赔偿金定残日的认定是什么

帮助5人 4.5w浏览 匿名 2023-03-28 辽宁铁岭
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律师解答 共1条
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    1、残疾赔偿金的性质,在2003年最高人民法院人身损害赔偿司法解释公布前,在理论和实务上都不是一个十分明确的问题。直到最高人民法院公布关于人身损害赔偿的司法解释后,才明确将残疾赔偿金的性质界定为对受害人收入损失的赔偿,即残疾赔偿金是财产损害赔偿,而非精神损害赔偿。
    2、将残疾赔偿金明确为财产损害赔偿。将残疾赔偿金的性质定性为财产损害赔偿更符合残疾赔偿金的本意,残疾赔偿金指对受害人因人身遭受伤残而导致劳动能力全部或部分丧失而给予的赔偿,受害人人身遭受伤残,丧失全部或部分劳动能力,其收入必然减少,而这种收入减少的损失体现为直接的财产损失,因此将其界定为财产损害赔偿是理所当然的。
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    12 03-28
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残疾赔偿金定残日是受伤日吗?
根据我国的相关法律规定,残疾赔偿金的定残日就是已经确定好自己是残疾的那一日进行算起。并不是确定自己受伤的那一日才是定,定残日是要有明确的相关残疾鉴定书下发之后的那一天就开始算作是定残日。
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我加班引发的疾病能否认定为工伤?
[律师回复] 加班引发的疾病是否能认定为工伤,需要根据具体情况来判断,一般要从以下几方面综合考量:

1.?疾病类型与工作的关联性:
- 如果所患疾病属于职业病范畴,例如长期在特定工作环境中接触有害物质引发的疾病,像尘肺病、职业性中毒等,那么可以认定为工伤。因为职业病是由于工作中接触有害因素直接导致的疾病,与工作有明确的因果关系。
- 对于一些常见疾病,如高血压、心脏病、脑溢血等,如果能通过司法鉴定程序证明疾病的发作与连续加班、工作强度大或工作压力等工作因素存在因果关系,也有可能被认定为工伤。但如果只是员工自身原本就患有这些疾病,无法证明与工作相关,通常难以认定为工伤。
2.?发病的时间和地点:
- 若在工作时间和工作场所内突发疾病,这增加了认定工伤的可能性。比如在加班过程中突然感到身体不适、发病,符合工伤认定的时间和地点要求。
- 如果是在加班后回家休息期间发病,一般较难认定为工伤,但如果能证明疾病从加班时就开始发作,回家后症状持续加重直至达到需要就医的程度,且疾病发作具有连续性,也可能会被认定为工伤。例如,员工加班时已经出现身体疲惫、不适等症状,回家后不久病情恶化送医,这种情况有可能符合工伤认定条件。
3.?抢救结果和时间限制:
- 根据《工伤保险条例》第十五条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在 48 小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。所以如果因加班引发的疾病导致员工在 48 小时内死亡,可按照视同工伤处理;但如果超过 48 小时,通常无法认定为工伤。

总之,加班引发的疾病能否认定为工伤是一个较为复杂的问题,需要综合多方面因素进行判断。如果对工伤认定结果有异议,可以通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。
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残疾赔偿金是否应依据定残日?
残疾赔偿金是要应依据定残日的,从定残日开始计算二十年,如果受害人年龄比较轻,经过鉴定构成一级伤残的,可以拿到当地人均收入二十倍的残疾赔偿金。一般情况下,在交通事故发生后,受害人伤情稳定后就可以做伤残鉴定。
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残疾赔偿金与定残日有何关系?
残疾赔偿金与定残日关系密切,在车祸事故赔偿中,残疾赔偿金最多赔偿二十年,从定残之日起开始计算,而并不是受伤之日。因此,发生车祸,受害人应当尽快的去做伤残鉴定,残疾赔偿金根据其户口所在地人均年收入计算,城镇户口标准较高。
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残疾赔偿金定残日是受伤日计算赔偿吗?
残疾赔偿金是受伤日开始计算赔偿,对于残疾赔偿金的计算情况,应当从当事人受伤时起,根据造成的伤害情况来进行认定,具体标准应当按照法律上规定的情况来进行 合法的认定。
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残疾赔偿金是从事故发生之日还是定残之日?
残疾赔偿金是定残之日开始计算的。根据我们国家相关司法解释当中明确的规定,残疾赔偿金应当根据受害者丧失劳动能力的程度,还有就是受害者被评定的伤残的等级,然后根据城镇或者农村的收入来状况确定。
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