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劳动者劳动合同到期满一个月后,用人单位没有主动与劳动者签订合同,而此时劳动者主动提出终止劳动合同,请问劳动者还能得到经济补偿吗?如果能请补偿标准是多少呀?

帮助5人 101浏览 匿名 2017-11-23 广东深圳
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律师解答 共2条
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    主动辞职没有经济补偿
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    2 2017-12-19
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    你好,
    1、用人单位虽然同意续签但降低了原劳动条件时,劳动者拒签的,劳动者能得到补偿;
    2、若需要帮助,可以直接来电。依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:  
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;  
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;  
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;  
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;  
    (五)除用人单位维持或者提高劳
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    12 2019-01-18
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劳动者劳动合同到期满一个月后
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法律依据:
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已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人,应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的,责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候,依法进行专门矫治教育。
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