今年7月份我弟弟在网上借钱，超过九十天了，调解不成老打骚扰电话，我该怎么办

[律师回复] 你好，具体什么情况呢？

[律师回复] 建议你诉诸法律渠道解决

[律师回复] 你好，具体可以咨询相关社保局

[律师回复] 临时工入职七天，提前三天提出辞职就可以了

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 可要求公司给你弟报工伤，如果公司不愿意，你弟需要先与公司进行诉讼或者仲裁。

[律师回复] 您好，一般不需要，未成年具体几岁。希望加强教育引导

[律师回复] 不合理可以申请复议的

[律师回复] 你好，超载违反规定，是会在责任划分中考虑的

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，入职公司多长时间了呢

[律师回复] 是的 回电详细沟通情况

[律师回复] 你好，对方受伤情况怎么样

[律师回复] 你好。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 需要进行折算，结合过错情况，综合确定返还比率

[律师回复] 1.伤情鉴定，首先需对伤情进行鉴定，依据《人体损伤程度鉴定标准》，若肋骨骨折达两根或两根以上，一般可认定为轻伤二级.
2.罪名认定，若鉴定为轻伤及以上，打人者涉嫌故意伤害罪。依据《刑法》第二百三十四条，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑.
3.量刑考量，具体量刑时，法院会综合考虑多种因素。如打人者的动机、手段，若动机恶劣、手段残忍，量刑会加重；打人者是否有前科，有前科者可能会从重处罚；打人者的悔罪态度，若积极认罪悔罪、主动赔偿并取得谅解，可从轻处罚.

[律师回复] 可以委托律师去会见的。

[律师回复] 具体情况可以电话沟通

[律师回复] 你好 现在遇到什么问题了 回电沟通

[律师回复] 您好可就病假工资咨询解答