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没签劳动合同超过一年是否还赔偿双倍工资?

3.9w浏览 匿名 2024-11-19 湖北鄂州
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超过一年未签劳动合同双倍工资吗?
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定:1、法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务。2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年止的,十一个月的双倍工资。
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超过一年未签劳动合同双倍工资如何算?
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与超过一年未签劳动合同双倍工资如何算相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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