律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·婚姻家庭
有婚姻家庭问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
婚姻无效彩礼还用给吗?
一键咨询
为您推荐
婚姻无效彩礼还用给吗?
如果法律已经界定婚姻是无效婚姻，那么是不用支付彩礼的。给付彩礼是一种附条件的赠与行为，所附的条件便是缔结婚姻关系，而且给付彩礼是合法行为，受法律保护，一般情况下彩礼的给付行为是不能反悔的，但在特定情形下可要求返还彩礼。
10w+浏览
婚姻家庭工伤认定超过时效怎么样办
[律师回复] 工伤认定超过时效确实是个较为棘手的状况。通常来讲，工伤认定申请得在事故伤害发生之日，或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年之内提出来。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。
要是超过了这个时效，您还可以试着通过民事诉讼的途径，去向用人单位要求赔偿。不过这时候，您就得承担比较重的举证责任，得证明工伤的事实以及用人单位存在的过错等等。
另外，要是因为一些不可抗拒的事由，或者有其他正当的理由，并且经过劳动保障行政部门批准的话，那认定申请的时效是可以适当延长的。
总而言之，强烈建议您赶紧去收集和整理相关的证据，然后咨询专业的律师，根据具体的情况来制定出一个合理的应对策略，这样能更好地维护您的权益。
3.5w浏览
快速解决“工伤赔偿”问题
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
婚姻无效彩礼还用给吗
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着婚姻无效彩礼还用给吗的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
婚姻家庭针对问题：没签劳动合同辞退员工怎么赔偿多少，我想进一步了解：解雇未签合同员工，有无特别补偿规定？
[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资
4w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
买房有无民事行为能力人在房产上 办不了按揭 可以咨询吗
[律师回复] 欢迎向北京恒都(杭州）律师事务所进行咨询~我们律所擅长：刑事辩护/婚姻家事/土地房产/股权商事/债权债务/合同/企业法律顾问等各个法律领域，律所秉承专案专办原则，安排资深律师团队为您提供一对一咨询服务，确保您获得最佳解决方案！（以下对话均为保密内容，请放心咨询！）
4.2w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
无效婚姻给的彩礼能否返还？
关于同居关系、无效婚姻关系、可撤销婚姻关系的当事人向人民法院起诉请求返还彩礼的纠纷，人民法院应否支持的问题，婚姻法司法解释(二)第十条未作出明文规定。一般认为对于同居关系、无效婚姻关系、可撤销婚姻关系的给付彩礼一方的当事人向人民法院起诉，请求收受彩礼一方返还彩礼的纠纷。
10w+浏览
婚姻家庭
我无房产证，但卖给了乙已且与乙方签合同七天后，我想退房，我给他全额退款加一周内损失的利息。房子我仍在住着。但乙方把我告上法庭，要么继续给他房，要么就赔偿一万违约金，违约金过高，远远超出20万元一周银行同期利息，我反对。
[律师回复] 你好，现在是什么情况呢
4.2w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
无效婚姻给的彩礼能否返还
如果婚姻无效，也就是两人没有经过合法的婚姻登记，则根据法律规定，女方应当返还彩礼。通常男方在结婚之前给付给女方的彩礼都是以结婚为目的的，而要是之后婚姻关系被认定为无效的话，此时肯定也就不能认为达到了缔结婚姻的目的，那么此时在提出分手的情况下，男方也是可以请求返还彩礼的，这一般也是会得到法院的支持。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急？在线问律师 >
4831 位律师在线，高效解决问题
无效婚姻退还彩礼给对方吗
婚姻无效不一定要退还彩礼。最新民法典对婚姻无效能否请求返还彩礼没有作出规定，若是导致婚姻无效的情形，符合《民法典婚姻家庭编司法解释(一)》第五条规定的情形，男方要求女方退还彩礼的，人民法院应当予以支持。
10w+浏览
婚姻家庭我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
[律师回复] 我从2021年9月22日开始在这个家公司上班， 签订过两次固定期限劳动合同， 到今年9月22日第二份合同到期， 公司没有找我续签新的无固定期限合同， 我仍以原条件继续上班。 现在公司要从市南区搬迁到高新区， 公司给配个公车要我开车上下班， 由于距离实在太远我不同意。鉴于以上我是否可以随时从公司离职， 不用提前1个月通知， 并且要求公司支付2倍工资差价和N个月的补偿?
可以的
可以的
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题