雇佣作品著作权应该归谁

结论：雇佣作品著作权分为一般职务作品和特殊职务作品。
解析：
雇佣作品著作权分为一般职务作品和特殊职务作品。
1、一般职务作品其著作权由作者享有，通常可以享有人身和财产两方面的权利，但法人或者其他组织有权在业务范围内优先使用。
2、特殊职务作品的作者享有署名权，著作权人的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励。
特殊职务作品仅仅是指以下两种作品：
(1)主要是利用法人或非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或非法人单位承担责任的工程设计；
产品设图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品。其中提供物质技术条件是指为创作专门提供资金、设备或者资料。
(2)其他法律或行政法规规定或者合同约定著作权由法人或非法人单位享有的职务作品。
法律依据：
《著作权法》第十六条
公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品是职务作品，除本条第二款的规定以外，著作权由作者享有；
但法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。
有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：
（一）主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品；
（二）法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。