未婚生育，有罚金吗？社会抚养费不是取消了吗

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在夫妻双方决定解除婚姻关系之际，若子女尚未满二周岁，那么依据相关法规，抚养权理应交予女方；
如若子女年长于两周岁，这个问题需要双方通过理性协商进行妥善处理。
如因种种原因协商未果，最终的决定权将归属法院。
在婚姻破裂之后，作为父母，我们依然享有承担养育及教育孩子，甚至维护他们合法权益的权利和责任。
值得注意的是，尽管失去了婚姻关系，如若我们的孩子不满两周岁，照旧应优先考虑将抚养权交由温柔且富有母爱的母亲来直接掌握。
而在子女年满两周岁以后，父母双方对关于抚养权的诸多问题无法达成共识，那么就应当依照法律规定，由人民法院依据父母双方的具体情况，依照有利于未成年子女健康成长的原则做出公正的判决。
最后，如果孩子已经年满八周岁，他们的真实意愿应该得到充分尊重与授权。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。
离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。
已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。
子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。

[律师回复] 解析：
理论上来看，产假与晚育假期并不能得到单独申请。
密不可分的原因在于，晚育假期本身乃是产妇享有的一项独特权益，它实际上是传统产假的补充和延长。
按严谨标准而言，非晚育员工并不享有专门的晚育假，而仅仅是因生育而受益于更长时间的产假。
因此，产假与晚育假通常会被视为一个整体，一次性享受完毕，而并非进行分开申请之举。
此外，法律法规明确规定，女性在分娩后可享有98天法定产假，这项规定在全国范围内统一推行且具有强制性。
人们口中常念叨的“产假158天”实则包含了产假及晚育假的时日。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

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需要明确指出，持卡人仍然需承担相应偿还债务之责任与义务。
由于在银行专门的管理系统中，个人信用信息始终处于留底状态，而只有当其所欠款项彻底偿清之后，相关不良记录方能保持被保存五年而得以逐步自动消除。
然而值得注意的是，若信用卡逾期未按期还款导致账户被注销，那么必然不会产生新的还款纪录。
如果有条件实现，建议您尝试向该行申请新的信用卡，待卡片获批并成功启用使用至少满两年以后，便可借助良好的记录有效地遮盖之前累积的不良记录。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百九十六条，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产。

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关于未签署劳动合约所引发之劳动争议，其仲裁时效性为整整一年。
这一年中，自当事人知晓或理应知晓自身权益受损害之时起算。
本款所述之仲裁时效，可在当事人一方向对方主张权利、向有关部门提出权益救济请求，以及对方表示愿意承担相应责任等情况下予以中断。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条：
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

[律师回复] 解析：
若员工以其个人名义随便处置学员，这一举动乃是他未经授权而擅自做出的职务行为，无疑已构成了对本单位严厉规章制度的严重违反。
在此情况下，本单位有权解除与他的劳动合约。
如果此名员工在背后受到竞争对手的精心策划和操纵，使学员最终转至竞争对手旗下参与培训的话，那么该员工与竞争对手都将面临涉嫌不公正竞争的指控，甚至可能涉及到违法行为。
法律依据：
《中华人民共和国反不正当竞争法》
第十四条经营者不得捏造、散布虚伪事实，损害竞争对手的商业信誉、商品声誉。
第十条经营者不得采用下列手段侵犯商业秘密：
（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人的商业秘密；
（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取权利人的商业秘密；
（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
第三人明知或者应知前款所列违法行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密，视为侵犯商业秘密。
本条所称的商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

[律师回复] 解析：
在离婚情况下，子女抚养费用通常按照父母每月总收入的20%到30%的比重进行计算。
然而，若需承担养育两名及以上子女的抚养责任时，其比例可以适当地予以提高，但最高要求不应超出当月总收入的50%这一上限。
但是，对于并无固定收入来源的父母，则可以依据与年总收入或者同行业平均收入来参考上述规定来计算应当支付的抚养费金额。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。
负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；
协议不成的，由人民法院判决。

[律师回复] 解析：
在依法使用公积金贷款后，仍然具备提取本项资金的条件，公积金贷款和提取公积金两者之间并没有任何直接的关联。
在职职工需要凭借相关的提取证明文件，向所在单位提交关于提请提取住房公积金的书面请求。
经过所在单位的审核无误之后，会为申请人出具具有法律效应的提取申请书。
对于属于集中封存户的职工来说，则需前往分中心或者管理部递交申请以获取提取申请书。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：
（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；
（二）离休、退休的；
（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；
（四）出境定居的；
（五）偿还购房贷款本息的；
（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。
职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

[律师回复] 解析：
您发现社保账户内的余额与实际交纳金额存在差异的原因在于：
社保个人账户中的资金余额除了社保费外，还包括了少量用于医疗保险、失业保险等方面的统筹贡献。
然而，这些细微的数额并不在个人社保基本信息页面中详细展示出来。个人工资卡上的扣除款项即是您所缴纳的实际费用。
此外，鉴于还有涉及到失业保险方面的定期缴费，因此划入您社保账户的实际金额将会略低于您所缴纳的总数。但是请注意，两者之间的差距通常不会过大，往往仅有数元或数十元的微小落差而已。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

[律师回复] 解析：
依据我们国家相关法律法规，如果您购置的电动自行车在行驶过程中产生噪音明显并且被判定为质量问题时，那么您有权要求进行退款或者更换。
这是根据三包政策中的明确规定，其中涉及到对于那些非因为使用者操作不当或者保管不当，而是由于产品本身品质问题导致的故障，需提供相应的售后服务。
同时，关于三包期间的限制也有所规定，即从产品销售之日开始的第七个自然日起，若消费者所购买产品出现了性能故障，他们可自由选择是否退货、更换产品或是进行维修等服务。
法律依据：
《消费者权益保护法》
第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。
没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。
依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。

[律师回复] 解析：
在离婚过程中，对于未按期支付孩子抚育费用的情况，可以通过友好协商或者法律途径进行解决。
抚养权归属方可以以孩子的名义依法向法院提出诉讼请求。
根据我国相关法律规定，当父母未能按约承担起应有的抚养责任时，拒绝支付相应的抚育费用，那么作为孩子，就有权要求其父母履行抚养义务并支付相应的抚育费用。
关于抚育费用的具体金额，通常会依据孩子的实际需求、父母双方的经济承受能力以及当地的生活水平等因素来综合考虑确定。
若给付方因生活困难导致无法承担起抚养费用，则可向法院申请适当降低抚育费用的标准。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条
父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。
成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。

[律师回复] 解析：
其后果包括承担高昂的利息及滞纳金；
其次，若逾期持续长达两个月以上，您的信用卡将会遭到遗失或暂停使用（具体停用期限依据各家金融机构的具体制度而定），期间将仅能进行款项存储而无法取出；
另外，因为违约行为，可能招致对个人信用纪录的损害，进而对未来申请开通新的信用卡以及商业贷款等方面造成不利影响，既有的信用卡业务额度或许亦会受到一定程度的下调；
再者，如持卡人坚持拒绝偿还欠款，银行有权采取法律手段向持有人员提起诉讼，一旦情节严重，甚至有可能因涉嫌诚信诈骗犯罪，需承担刑事责任，严重情况下可能面临监禁。
法律依据：
《刑法》第196条及有关司法解释的规定，恶意透支是指持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡行催收后仍不归还的行为;恶意透支进行信用卡诈骗活动，数额较大的将以信用卡诈骗罪追究刑事责任。

[律师回复] 解析：
在养老金的缴纳方面，未能满足十五年的缴费期限将导致无法取出。
一旦停止缴纳费用，即使尚未达到法定退休年龄，也无法提取个人储蓄账户中的资金。
然而，您可以考虑放弃社会保障权益，但这并非一件轻率的决定，因为需要遵守相关规定与程序。
对于养老金的分类，我们可以根据其发放主体来区分，包括：
（一）机关事业单位人员退休养老金，
（二）企业人员退休养老金两大类。
二者在制度设计上存在诸多差异，主要体现在以下几个方面：
首先，统筹方法存在明显区别。
具体来说，企业人员需按照规定比例由单位及职工本人共同缴纳，而机关事业单位的养老金则由政府财政统一筹资；
其次，支付渠道有所差别。
企业人员通常从自行设立的储蓄账户中进行支付，而机关事业单位的养老金则由财政部门全额负担；
最后，享受的标准各异。
相比之下，机关事业单位的养老金标准往往高于企业退休人员。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。
《关于印发商业银行服务政府指导价政府定价目录的通知》第二条“商业银行免收社会保险经办机构和本行签约开立的个人基本养老金（含退休金）账户，每月前2笔且每笔不超过2500元（含2500元）的本行异地（含本行柜台和ATM）取现手续费。”

[律师回复] 解析：
若门锁遭到替换，则可视作为证实夫妻婚姻情感破裂的有力证据之一，在诉诸至法院时，您可将此呈交法庭作为证据提交。
倘若双方对于离异事宜无法达成一致共识，无法签订离婚协议的话，那么您便可向人民法院提起诉讼，请求判令离婚。
而法院一旦确认夫妻情感确实已经破裂，通常会依照法律规定予以批准离婚。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条
夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
第一千零七十九条
夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。

[律师回复] 解析：
在正常的情况下，这种方法几乎不产生任何不良后果。
根据社保的缴纳模式分类，主要存在两个方向：
即为个体自行缴纳或依赖于雇主进行代缴。
当采用个人名义缴纳社保基金时，只能涵盖社保体系内的养老金与医疗保险两个模块；
然而，若采取单位代缴的方式，个人将能够享受到更为全面的福利待遇，不仅包括养老金、医疗保险，还能覆盖到住房基金、工伤保险、失业保险及生育保险等多个领域。
对于广大在职员工而言，他们通常选择由所在单位代表其办理社保缴纳相关事务。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
如需修改社会保障卡的参保地点，请遵循以下步骤操作：
首先，您可以通过互联网在线完成社保参保地址的调整。
具体操作为使用手机或电脑登陆相应的软件系统。
在手机端，您可尝试通过微信或支付宝，检索并定位“社保”关键词来查找相关信息，或者直接下载安装“掌上12333”应用程序，并进入个人用户界面进行相应的变更操作。
而若要用到电脑，建议您访问国家级社会保险公共服务平台，然后使用个人帐户进行登录，这样便可以顺利实现社保参保地的更新。
在上述各个步骤中，非常重要的一步是得到您的个人证件号码、密码以及验证码，这些隐私信息将被用以登录您的社保个人账户。
其中，个人证件号码应保持与身份证号码相同，社保账户的初始密码则设定为您所持有的社保卡卡号后面的6位数。
成功登录账号之后，您就可以依据自身需求选择所需办理的事务选项，接着参照网页内的提示逐步来完成各项变更工作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

[律师回复] 解析：
在超过诉讼失效日后进行提起诉讼仍然具有获得成功的可能性，但必需注意的是，这一切都建立在被起诉一方没有对诉讼失效期提出抗辩的基础上。
根据现行的法律法规，诉讼失效抗辩义务仅为诉讼之中的当事人所拥有，其目的在于防止人民法院的主动适用，因此如果被起诉方在程序中并未提出诉讼失效抗辩的主张，那么起诉方仍具备着实现诉讼胜利的可能性。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。
法律另有规定的，依照其规定。
但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

[律师回复] 解析：
在异地缴纳社会保障金的具体方式包括以下几种：
首先，雇员可根据自身实际情况在人才交流中心以灵活就业人员的身份自主参保；
其次，由公司承担责任并为其雇员进行社会保障金的缴纳事宜；
再次，公司也可以采取劳务派遣方式来协助雇员完成社会保障金的缴纳工作；
最后，若公司觉得自行处理过于繁琐，还可选择委托具备相关资质的人事代理机构进行保险业务的办理。
法律依据：
《社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

[律师回复] 解析：
所谓意外险与社会保险，皆是为了守护个体利益，然而两者之间并非相斥关系。
实际上，意外险能作为社会保险的有益补充，为您提供更为彻底的防护措施。
社会保险通常只涉及基础的医疗保障以及养老保障，而意外险则能够供给更全面的风险覆盖，涵盖意外伤害、身故及残疾等多重领域。
倘若不幸遭遇意外事故，社会保险也许无法完全承担相应费用，而此时意外险便可适时地填补此项缺憾。
除此之外，意外险同样支持根据个人个性化需求制定保险方案，依据自身职业特性以及生活习惯等因素，挑选出最适宜自身的保险额度以及保障范畴，从而满足个人的切实所需。
法律依据：
《中华人民共和国工伤保险条例》第二条企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。

[律师回复] 解析：
涉及欺诈贷款的行为很可能被判定为贷款诈骗罪，需要承担相应的刑事责任和惩罚。
根据我国相关法律法规，以非法占有为目的，通过欺骗手段向银行或其他金融机构获取贷款，且金额达到一定程度时，便构成了刑法意义上的犯罪行为。
其以下是关于贷款诈骗罪立案标准的详细描述：
首先，若涉案金额数额较大的，将面临最低五年以下有期徒刑或拘役的处罚，同时还需缴纳罚款；
其次，若涉案金额数额巨大或存在较为严重的情节，法定刑罚为最低五年以上十年以下有期徒刑，以及交纳违约金；
最后，如果金额极为庞大或存在极端恶劣情节，则将面临最低十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚，同时仍需缴纳违约金。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》
第一百九十三条【贷款诈骗罪】有下列情形之一，以非法占有为目的，诈骗银行或者其他金融机构的贷款，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产：
（一）编造引进资金、项目等虚假理由的；
（二）使用虚假的经济合同的；
（三）使用虚假的证明文件的；
（四）使用虚假的产权证明作担保或者超出抵押物价值重复担保的；
（五）以其他方法诈骗贷款的。

[律师回复] 解析：
若遇到未成年监护人未履行赔偿义务的情况，可以依据如下几步骤予以妥善应对：
首先，建议采用协商方式加以解决。
您可尽全力尝试与监护人进行磋商，以便通过双方合作达成赔偿协议。
其次，若协商无果，则可寻求法律援助。
您有权向相关法律机构寻求帮助，向他们提出申请获得法律援助或进行诉讼。
依据我国现行《中华人民共和国民法典》之规定，若未成年子女对他人造成损害行为发生，其父母（亦即监护人）应负有法定的民事责任。
另外，我们还建议您在双方无法达成一致的情况下，向法庭申请财产保全。
在提起诉讼过程中，您可依法向法院提交财产保全申请，扣押监护人财产以保障赔偿款项得以顺利到位。
最后，如果无奈之下法庭宣判结果出现，但监护人仍未能如期履行赔偿责任，您有权向法院执行部门递交强执申请，冻结或查封监护人的相应资产。
当然，在个别情形下，例如涉及到可能构成刑事犯罪的问题，您同样可以选择先行向公安机关报案。
在此类情况之下，公安人员将会对事件进行针对性调查并视具体情况依法处理。
我们希望上述这些措施及流程能够有效地确保未成年人身心利益得到切实维护，同时也保证法律的公正执行。
法律依据：
《民法典》第一千一百八十八条
无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。
监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；
不足部分，由监护人赔偿。