我一位朋友签了一家外包的网络公司，每天加班，还没有加班费，于是就辞掉了工作，但是她上班的那三个月的工资迟迟没有发，请问中国人民劳动合同法哪些规定可以对老板进行起诉？

单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以根据中国人民劳动合同法的第八十五条：用人单位拖欠工资的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。