我当初受伤时4500月薪，现在伤残十级，公司没买保险

[律师回复] 你好，问题解决了吗？

[律师回复] 如果违法降职降薪调岗，然后你不去新岗位上班的哈，一般公司会按照你旷工辞退你，拿到证据起诉可以拿2n。也有人在违法降职降薪调岗直接向公司邮寄被迫解除劳动关系通知书，拿1n。都要看具体情况，以上只是说一般情况会这样

[律师回复] 你好，您是需要咨询哪一方面的问题？可以具体点吗？

[律师回复] 您好，可以向公司人事部门咨询

[律师回复] 您好，可以通过诉讼程序解决。

[律师回复] 解析：
故意伤害行为导致受害人身体构成轻伤级别一级的情况下，其相关法律责任通常涉及到三年以下的有期徒刑、拘役或管制。
然而，在具体量刑时，法院将综合考量诸如犯罪动机、采取的手段以及对被害人身心健康带来的不良影响程度等多方面因素。除此之外，犯罪嫌疑人行径是否具有悔过、自首、为弥补过错而出现的立功表现、主动承担经济赔偿并得到被害人谅解等诸多情节也会被纳入考虑范围之内，各级法官据以进行相应的从轻或从重处罚。反之，若犯罪嫌疑人存在累犯等严重违法行为，那么其面临的惩罚力度将会进一步加大。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 您好，初次酒驾的处罚根据所驾驶车辆的类型及是否造成重大交通事故等有所不同。

[律师回复] 你好  具体什么情况，之前一个月工资有多少啊？

[律师回复] 根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》的规定，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，可以评定为十级伤残。三根肋骨骨折本身并不满足上述条件，但如果存在其他并发症或后遗症，可能会影响伤残等级的评定。

[律师回复] 您好，具体要看对功能的损害程度

[律师回复] 您好，根据现行规定，缴纳社保不影响应届生身份。建议与公司人事沟通取消后续社保缴纳，并咨询当地社保局关于已缴社保的处理方式。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 您好，一般是在省内服刑

[律师回复] 您好，具体赔偿数额还需根据实际情况进行计算确定

[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复] ?行政拘留转为刑事拘留后，应当在24小时内通知被拘留人本人。?

[律师回复] 您好，残疾证要去户口所在地县级残联办理。

[律师回复] 可要求公司给你弟报工伤，如果公司不愿意，你弟需要先与公司进行诉讼或者仲裁。

[律师回复] 你好，具体情况具体分析

[律师回复] 你可以把你的问题后台私信留言联系我们

[律师回复] 学校有过错的情况下应当承担赔偿责任