收养孩子怎么弄？

[律师回复] 1.和企业沟通协商。要求企业尽快采取措施补救，如安排专人负责寻找可能的备份或存档记录，因为档案有可能在企业内部的其他部门、存储系统或合作的档案保管机构中有副本。如果无法找到原始档案，企业应承担重新建档的责任。这包括协助你重新收集档案材料，例如联系学校补办学历学位证明材料、联系之前的工作单位补办工作经历相关材料等。对于一些难以补办的材料，企业也应该提供相应的证明文件，说明材料丢失的情况以及这些材料的大致内容。
2.如果企业不愿意配合解决问题，你可以向劳动监察部门投诉，或者通过法律途径，比如向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好这边具体什么情况呢亲有什么纠纷呢

[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~

[律师回复] 你好，，，，，，，，，，，

[律师回复] 你好老师我们一起聊聊

[律师回复] 可以帮你处理的，详细情况简单那说一下

[律师回复] 你好，方便说下具体情况吗

[律师回复] 你好，请手机保持畅通，稍后去电解答

[律师回复] 孩子多大了呀，，，，，

[律师回复] 他们是怀疑你重新改密码了吧？如果不是你改了密码，无需赔偿

[律师回复] 如果是你的原因造成的，需要进行赔偿。

[律师回复] 你好具体弄得什么协议点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 构成工伤了，申请工伤认定没有

[律师回复] 老师交给学校统一保管了的话，起诉学校要求赔偿。老师个人保管的话，起诉老师要求赔偿。老师代表学校保管的话，起诉学校。

[律师回复] 你如果没有再下大注，建议及时收手，貌似你即将落入一个电信诈骗的局里????你目前暂时没有大事儿

[律师回复] 应当承担侵权赔偿责任

[律师回复] 依据你的叙述，此类说法没有法律依据

[律师回复] 您好，您是这个事情的哪一方呢

[律师回复] 需要根据具体情况来判断。
如果是故意使用暴力手段或者以其他危险方法导致他人流产，可能涉嫌故意伤害罪。如果是通过言语刺激等非暴力方式，一般难以认定为犯罪行为，但可能需要承担民事赔偿责任。
法律对于此类情况的判定较为复杂，要综合考虑行为人的主观故意、行为方式、因果关系等多方面因素。遇到这种情况，建议及时就医并向公安机关报案。

[律师回复] 你好  可以电话沟通