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未签劳动合同可以补偿双倍工资但我要旷工公司要旷一扣三请问会法吗

3.7w浏览 匿名 2017-11-26 北京
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    不签劳动合同用工超过一个月属违反。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”你才过一个月,还在仲裁时效内,你可向劳动仲裁委申请仲裁,主张赔偿权益,依法维权。
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    3 2017-12-20
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