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您好!我与单位签订合同已经两个半月,但公司一直不肯把合同给我们,也不给交社保,我现在想离职需要写辞职报告吗

129浏览 匿名 2017-11-27 江苏南通
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    合同到期,公司没有续签合同的,劳动者又辞职的,那么遇到公司没有解除合同上报劳动局的,那么要及时反映到劳动局处理。
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    3 2017-12-20
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您好!我与单位签订合同已经两个半月
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醉驾判处两个半月拘役在哪里执行?
醉驾判处两个半月拘役的,此时一般是在本地的看守所执行的。在我国的刑事案件的刑罚执行中,对于被判处拘役的犯罪行为人来说,此时是可以监外执行的,但是需要具备一定的监外执行的条件,监外执行的适用必须符合法定的程序。
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交通事故
盗窃罪已判刑怎么处理
[律师回复] 解析:
当人民法院通过公正审判确定判决之后,需在十日内向公安机关寄送相关的法律文书。而公安机关在收到执行通知书和判决书之日起,必须在一个月之内将罪犯移交给监狱进行刑罚执行。当涉及到被判处死刑缓期两年执行、无期徒刑以及有期徒刑的罪犯时,公安机关需要依照法律程序,将其交付监狱执行刑罚。
然而,对于那些存在小偷小摸行为的人,如果他们是因为遭受灾害导致生活困难而偶然实施了盗窃行为,或者是受到威胁被迫参与盗窃活动且未分得赃款或所得赃款极少的情况下,可以不视为盗窃罪进行处理,必要时,相关部门可以给予适当的处罚。
同时,我们也要注意区分偷窃自己家属或近亲财物的行为与社会上的盗窃犯罪行为之间的差异。
根据相关法律法规,对于这类案件,通常情况下可以不按照犯罪处理;但是,如果确实有必要追究刑事责任的话,在处理过程中也应该与社会上的盗窃案件有所区别。
根据相关法律规定,即使盗窃公私财物已经达到“数额较大”的标准,但只要情节轻微,并且符合以下任一条件,就可以不作为犯罪处理:
1、年龄在16岁至18岁之间的未成年人实施盗窃行为的;
2、能够全额退还赃物、赔偿损失的;
3、主动投案自首的;
4、被胁迫参与盗窃活动,没有分得赃款或者获得的赃款很少的;
5、其他情节轻微、危害程度较小的。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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抢夺罪与抢劫罪哪个严重
[律师回复] 解析:
在比较两罪的刑事责任时,我们需要明确地指出,抢劫罪的性质相较于抢夺罪显然更为恶劣和严重。这主要源于抢劫罪的法定起点刑为三年以上十年以下有期徒刑,并且还需面临罚金的处罚。反之,抢夺罪的起始刑期则设定在三年以下有期徒刑、拘役或者管制之间,并且同样可能涉及罚金的处罚。具体而言,抢劫罪是指以非法占为己有为基调,对于财物的所有者、管理者采用暴力、威胁或者其他非法手段,强行将公共财产或者私人财产据为己有,从而触犯刑法所规定的犯罪行为。
其中,“暴力”是指行为人对受害者的身体进行直接打击或者强制控制。而抢劫罪中的暴力,则是指对受害者的身体施加打击或强制力,以此来消除受害者的抵抗能力,进而达到抢夺他人财物的目的。
此外,“其他方法”则是指行为人在实施暴力、威胁之外,采取的其他能够让受害者失去反抗能力或者无法反抗的手段。本罪所侵害的客体是公私财产的所有权。在这一点上,抢劫罪与抢夺罪存在显著区别;抢劫罪仅侵犯了公私财产的所有权,并不危及人身安全,属于单一客体。
然而,抢夺罪的犯罪对象则是一般的财物,例如货币、物品等,但不包含枪支、弹药、公文、证件、印章等特殊物品,否则便不符合抢夺罪的构成要件。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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醉驾判处两个半月拘役在哪里执行?
实际生活中我们可能会面临各种各样的法律问题,如果您现在正面临着关于醉驾判处两个半月拘役在哪里执行?的问题不知道如何解决的话,可以通过下面文章内容来了解一些这方面的法律知识,希望可以帮助到您。
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请两个月病假理由是什么最好
请两个月病假理由最好是医院开具的证明。病假工资的计算基数按以下原则确定:劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
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交通肇事罪与酒驾的判刑标准是怎样的
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根据我国相关法律法规,酒驾行为若被认定为构成交通肇事罪,其量刑标准如下:
首先,对于存在下列任何一种情况者,将判处三年以下有期徒刑或者拘役:
(1)导致一人死亡或者三人以上重伤的;
(2)造成一人以上重伤且情节恶劣、后果严重的;
(3)造成公共和私人财产直接损失的数额,起始点在人民币三万元至六万元之间的。
其次,如果存在下列任何一种情况,则可以视为“情节特别严重”,将被判处三年以上七年以下有期徒刑:
(1)导致两人以上死亡的;
(2)造成公共和私人财产直接损失的数额,起始点在人民币六万元至十万元之间的。
最后,如果同时满足上述两种情况,则应按照第一款或第二款的规定从重处罚:即犯有交通肇事罪,却畏罪潜逃,或者故意破坏、伪造现场、毁灭证据;或者隐瞒事故真相,嫁祸于他人的;以及酒后驾车的;驾驶无牌照车辆的;明知机动车辆关键部件失灵仍然驾驶的;以及存在其他特别恶劣情节的。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
快速解决“交通事故”问题
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工作两个半月没有签劳动合同怎么办?
员工有权要求单位及时补签劳动合同,并支付一定金额的经济补偿金。工作两个半月没有签劳动合同的用人单位已经属于构成了违法的行为了,如果单位拒不积极补救的,员工有权通过劳动仲裁的方式维护自身的合法权益。
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劳动纠纷
公积金提取显示已核定未分配这意味着什么
[律师回复] 解析:
很抱歉给您带来困扰,以下是几种可能导致此问题出现的原因以及相应解决方案供您参考:
1.若您在上一次提取公积金之后尚未完成所有手续,则有可能导致上述提示信息的出现。这种情况下,建议您咨询当地的公积金管理中心以便更好地了解详细信息并及时处理。
2.当您在办理与住房公积金相关的业务时,若出现重复提交的现象,系统也可能给出类似的提示。此时,您可尝试登录公积金个人账户中心,检查相关业务是否已经顺利办理完毕。
3.住房公积金,是指由国家机关、事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业以及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工共同缴纳的长期住房储蓄。
法律依据:
《住房公积金管理条例》第二十四条
职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:
(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;
(二)离休、退休的;
(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
(四)出境定居的;
(五)偿还购房贷款本息的;
(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
依照前款第(二)、(三)、(四)项规定,提取职工住房公积金的,应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
劳动合同金额与实际不符仲裁如何申请
[律师回复] 解析:
若您需要向当地区域的人力资源与社会保障管理局(原名劳动局)内部的劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,请务必准备以下文件资料:两份详细的仲裁申请书、一份申请人身份证明复印件;以及相关证据的复印件及证据清单各两份;
同时,还需提供用人单位的工商注册信息。在您提交上述材料后,仲裁委员会将在五个工作日内予以立案处理,随后为双方当事人提供举证期限,并赋予对方答辩权。接下来,仲裁委员会将组织开庭审理,在此过程中,我们会尽力对您们双方进行调解工作。如调解失败,仲裁委员会将会下达裁决书。整个劳动仲裁程序预计在四十五日内完成。如果您对裁决结果有异议,可依法向法院提起诉讼。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
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劳动合同已过期一个半月辞职赔偿怎么办?
劳动合同到期后,劳动者继续在用人单位工作了1个月,离职后可以申请劳动仲裁要求支付1个月未续签劳动合同的双倍工资。离职1年内,都可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资。
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骑电车出现交通事故半个月如何处理后续事宜
[律师回复] 解析:
在中小型机动车行径过程中所引发的电动车撞击人身损害的道路交通事故,倘若事故当事人即可明确证实他们所了解的事故起因无异于其他责任方,理当立即危急时刻移至安全地带,以避免阻碍交通秩序。在此基础上,相关被害者与加害者可根据各自意愿就赔偿事宜展开自愿协商,若协商未能达成一致意见,便应适时向警方报案,交警将依据简易流程出具正式的事故责任判定报告。
然而,若涉事各方对事故成因持有不同看法,他们必须确保现场完整无损,并立即向警方报案,以便交警进行深入细致的事故调查,并根据调查结果来确定事故责任归属。在交警完成责任认定工作后,相关各方可以在交警的协助下就赔偿问题进行进一步的协商。
如若协商仍未取得共识,或者其中一方拒绝协商,那么他们可以向法院提出民事诉讼请求,要求获得相应的赔偿。
法律依据:
《道路交通事故处理程序规定》第十三条
机动车与机动车、机动车与非机动车发生财产损失事故,当事人对事实及成因无争议的,可以自行协商处理损害赔偿事宜。车辆可以移动的,当事人应当在确保安全的原则下对现场拍照或者标划事故车辆现场位置后,立即撤离现场,将车辆移至不妨碍交通的地点,再进行协商。非机动车与非机动车或者行人发生财产损失事故,基本事实及成因清楚的,当事人应当先撤离现场,再协商处理损害赔偿事宜。对应当自行撤离现场而未撤离的,交通警察应当责令当事人撤离现场;造成交通堵塞的,对驾驶人处以200元罚款;驾驶人有其他道路交通安全违法行为的,依法一并处罚。
涉嫌盗窃罪是已经确认盗窃了吗
[律师回复] 解析:
1.关于盗窃罪的法律含义,可以理解为自然人存在着出于非法占有的意图,实施了窃取大量公共和私人财产的行为,或者是发生了被视为盗窃的其他违法行为,比如实施了多次盗窃、入室行窃、携带武器行窃或是扒窃行为等。
2.法律明确表示,在未经人民法院宣告并宣判之前,任何个人或组织不能随意判断他人是否有罪。盗窃罪通常是因为当有人采取非法手段占有财产时,他们的行为被认为是盗窃公私财产,并且这种行为的金额已经达到一定程度,或者是他们已经进行过多次盗窃、入室行窃、携带武器行窃或是扒窃行为等。定罪,也被称为犯罪认定,它是依照刑法规定,对于某一具体行为是否构成犯罪、属于何种犯罪类型,以及判定该罪是轻罪还是重罪的一系列过程。定罪具备以下几个特点:
首先,它的主体必须是由人民法院来行使;
其次,行为必须侵犯到了法律所保护的利益;
最后,它是刑事司法活动的一部分。定罪权则是由人民法院在刑事审判中行使的一项重要权力。人民法院通过自身的职权范围内的工作,查清犯罪事实,依据刑法中的规定来确定行为是否具有犯罪性质。这便是定罪的全过程。因此,我们可以得出结论,定罪的主体只能是人民法院。
法律依据:
《刑事诉讼法》第十六条
有下列情形之一的,不追究刑事责任,已经追究的,应当撤销案件,或者不起诉,或者终止审理,或者宣告无罪:
(一)情节显著轻微、危害不大,不认为是犯罪的;
(二)犯罪已过追诉时效期限的;
(三)经特赦令免除刑罚的;
(四)依照刑法告诉才处理的犯罪,没有告诉或者撤回告诉的;
(五)犯罪嫌疑人、被告人死亡的;
(六)其他法律规定免予追究刑事责任的。
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