对B的经济补偿金计算方法是错误的。rn 根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,B最多也只能得到12个月的经济补偿金,所以B不会得到比A更多的经济补偿金。rn 另外,经济补偿金和赔偿金是二个不同的概念,要注意区分。rn 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》rn 第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。rn 第七条劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应按其在本单位工作的年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。