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持刀刺入他人的心脏，可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑。这是公民是因为涉嫌犯故意杀人罪可能会被判处的刑事处罚。如果依旧不知道持刀刺入心脏怎么判刑，可以选择继续查阅此文。
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刑事辩护技术股要承担盈亏吗
[律师回复] 解析：
技术入股乃是属于非货币性出资资产的一种方式，从原则上来说，其并不需要为公司所产生的亏损承担相应责任。
这是由于公司具备着独立的财产权，它需以自身拥有的所有财产来对外进行责任承担。
对于非货币性的出资资产，必须要经过严格的价值评估过程，并且不能过高地估计其价值。
法律依据：
《公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
第二十七条
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；
但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
技术入股乃是属于非货币性出资资产的一种方式，从原则上来说，其并不需要为公司所产生的亏损承担相应责任。
这是由于公司具备着独立的财产权，它需以自身拥有的所有财产来对外进行责任承担。
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法律依据：
《公司法》第二十六条
有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额。
法律、行政法规以及国务院决定对有限责任公司注册资本实缴、注册资本最低限额另有规定的，从其规定。
第二十七条
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但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。
法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
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快速解决“公司经营”问题
技术入股需要出资吗
[律师回复] 解析：
关于股权投资所应承担的相关税收义务，必须依照国家法律法规进行严格遵守，其中涵盖了以下几个关键环节：
首先，需要按照所提供各类服务收入占比的5%这个固定标准，对营业税进行精确计算并予以足额缴纳；
其次，依据销售所得金额的不同比重，即按17%、6%和4%这三个档次，确定并支付增值税，详细的税率则根据所涉行业性质的差异而有所调整（这三个比例分别适用于增值税的一般纳税人、小型生产性企业以及商业企业纳税人）；
除此之外，还需根据已缴纳的营业税与增值税总额，以7%为基准，计算并缴纳城建税；
同样地参照上述数据，以营业税和增值税总和的3%作为参考，计算并缴纳教育费附加；
最后，还需在此基础之上，再以营业税和增值税总和的2%比例，计算并交付地方教育费附加。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第五十六条
企业的各项资产，包括固定资产、生物资产、无形资产、长期待摊费用、投资资产、存货等，以历史成本为计税基础。
前款所称历史成本，是指企业取得该项资产时实际发生的支出。
企业持有各项资产期间资产增值或者减值，除国务院财政、税务主管部门规定可以确认损益外，不得调整该资产的计税基础。
关于股权投资所应承担的相关税收义务，必须依照国家法律法规进行严格遵守，其中涵盖了以下几个关键环节：
首先，需要按照所提供各类服务收入占比的5%这个固定标准，对营业税进行精确计算并予以足额缴纳；
其次，依据销售所得金额的不同比重，即按17%、6%和4%这三个档次，确定并支付增值税，详细的税率则根据所涉行业性质的差异而有所调整（这三个比例分别适用于增值税的一般纳税人、小型生产性企业以及商业企业纳税人）；
除此之外，还需根据已缴纳的营业税与增值税总额，以7%为基准，计算并缴纳城建税；
同样地参照上述数据，以营业税和增值税总和的3%作为参考，计算并缴纳教育费附加；
最后，还需在此基础之上，再以营业税和增值税总和的2%比例，计算并交付地方教育费附加。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》第五十六条
企业的各项资产，包括固定资产、生物资产、无形资产、长期待摊费用、投资资产、存货等，以历史成本为计税基础。
前款所称历史成本，是指企业取得该项资产时实际发生的支出。
企业持有各项资产期间资产增值或者减值，除国务院财政、税务主管部门规定可以确认损益外，不得调整该资产的计税基础。
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2008年农行股改时前后二次被强刺待岗降薪至2011年12月才按正常待遇执行，怎么找回这中间差额。
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肺穿刺致人死亡是医疗事故吗
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医疗纠纷医疗事故淋巴结手术失误插破喉管 割破毛细管 命悬一线 我想知道这个赔偿款是怎么赔偿
[律师回复] 你好，有没有做医疗事故鉴定。M
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快速解决“医疗纠纷”问题
你好 我老公骑电动车带着我逆行 被一辆不打右转向灯的皮卡车撞了 我撞飞在草坪上 轻伤 我老公撞飞在栏杆上 脸上缝了12针 腿四处骨折 现在还在医院等着做手术 这种怎么判呀
[律师回复] 你好，你可以具体说下你的情况，我再帮你分析。
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穿刺导致的气胸是否属于医疗过错？
判定穿刺导致的气胸是否属于医疗过错，需要经过医疗机构专业鉴定部门鉴定后确认，如果经医疗鉴定存在医务人员操作过程中违规行为，则认定属于医疗过错构成医疗事故，但是如果是由于患者个人体质原因造成，则不属于医疗过错行为，也不应认定属于医疗事故承担赔偿责任。
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医疗纠纷
请问一下，我请假是24到30的，做手术到出院医院开的证明是24到27的，出院后在家休养期不能按照病假的吗？
[律师回复] 你好，可以简单说明你的情况，再具体沟通方案
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谈恋爱精神受刺激可以起诉吗
[律师回复] 解析：
若因精神伤害欲提起诉讼，受害者可通过向当地公正审判机构递交诉状这一方式来进行维权。
在拟定诉状时，需要详细列出原告与被告的身份信息，明确表达自己的诉讼主张以及涉及的相关法律事实和理由。
此外，受害者在向法院提出诉讼请求的同时，还需提供充分的证据材料以支持其诉讼主张，这些证据应能够有力地证明存在侵权行为的真实性。
对于那些在撰写诉状方面遇到困难的受害者，也可以选择以口头形式向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
若因精神伤害欲提起诉讼，受害者可通过向当地公正审判机构递交诉状这一方式来进行维权。
在拟定诉状时，需要详细列出原告与被告的身份信息，明确表达自己的诉讼主张以及涉及的相关法律事实和理由。
此外，受害者在向法院提出诉讼请求的同时，还需提供充分的证据材料以支持其诉讼主张，这些证据应能够有力地证明存在侵权行为的真实性。
对于那些在撰写诉状方面遇到困难的受害者，也可以选择以口头形式向法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条
起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。
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交通事故皮瓣手术后腿部疤痕赔偿纠纷怎么起诉
交通事故赔偿纠纷的起诉流程是制作民事诉讼状，准备好类似于医院的花费凭证，本人的工资收入，误工时间证明和伤残鉴定等有效材料，递交到交通事故肇事者所在地的法院，人民法院会在立案后及时通知原告，不过，对原告来讲开庭前三天才知道开庭时间。
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交通事故胫骨平台骨折术后腿伸不直是不是残疾了
[律师回复] 解析：
在胫骨平台骨折案例中，若发生无法完全伸展的情况，可能需要关注其是否存在骨折导致膝关节增生性改变的风险，此类现象通常是由于血液凝块机化和钙化所引起的。
请注意，尽管胫骨平台骨折伸不直可能会对个体行走能力造成一定程度上的影响，但患者并不会因此而变成瘸子。
为了加快恢复进程，建议采取科学合理的康复训练措施。
针对这类问题，推荐患者前往专业医疗机构的骨科进行详细诊断和治疗评估，如果病情需要，则需考虑进行必要的手术矫正治疗。
法律依据：
《联合国残疾人权利公约》第一条
释义为残疾人包括肢体、精神、智力或感官有长期损伤的人，这些损伤与各种障碍相互作用，可能阻碍残疾人在与他人平等的基础上充分和切实地参与社会。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。
在胫骨平台骨折案例中，若发生无法完全伸展的情况，可能需要关注其是否存在骨折导致膝关节增生性改变的风险，此类现象通常是由于血液凝块机化和钙化所引起的。
请注意，尽管胫骨平台骨折伸不直可能会对个体行走能力造成一定程度上的影响，但患者并不会因此而变成瘸子。
为了加快恢复进程，建议采取科学合理的康复训练措施。
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法律依据：
《联合国残疾人权利公约》第一条
释义为残疾人包括肢体、精神、智力或感官有长期损伤的人，这些损伤与各种障碍相互作用，可能阻碍残疾人在与他人平等的基础上充分和切实地参与社会。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。
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快速解决“损害赔偿”问题
对方有心脏病吵架住院费用由谁来出
[律师回复] 解析：
在处理此类纠纷时，主要依据过错程度来划分责任大小。
若双方能够达成协议以赔偿受害者的医疗费用及其他相关费用，则可避免进一步的纷争；
如若无法达成共识，则可诉诸于人民法院进行裁决。
根据我国现行法律法规，任何因过失而对他人的民事权益造成损害的行为人都应承担相应的侵权责任。
如果依照法律规定可以推断出行为人存在过错，但其又未能提供充分证据证明自身无过错，那么就必须承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
在处理此类纠纷时，主要依据过错程度来划分责任大小。
若双方能够达成协议以赔偿受害者的医疗费用及其他相关费用，则可避免进一步的纷争；
如若无法达成共识，则可诉诸于人民法院进行裁决。
根据我国现行法律法规，任何因过失而对他人的民事权益造成损害的行为人都应承担相应的侵权责任。
如果依照法律规定可以推断出行为人存在过错，但其又未能提供充分证据证明自身无过错，那么就必须承担侵权责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
第一千一百六十六条行为人造成他人民事权益损害，不论行为人有无过错，法律规定应当承担侵权责任的，依照其规定。
第一千一百六十七条侵权行为危及他人人身、财产安全的，被侵权人有权请求侵权人承担停止侵害、排除妨碍、消除危险等侵权责任。
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胫腓骨骨折内固定术后多久可以去做伤残鉴定
[律师回复] 解析：
关于伤残鉴定方面的问题，通常情况下，患者在出院之后便可进行鉴定工作。
然而，对于涉及关节等部位功能性问题的病例来说，则需要在出院后经过至少三个月至半年的康复期方可进行鉴定。
此外，如果骨折患者接受了钢板固定治疗且其伤势已影响到了关节功能，那么他们必须等待钢板拆除并治疗完毕后的3-6个月再进行鉴定。
在进行伤残鉴定评定时所需考虑的因素很多，其中的关键点在于，评定时机应当在导致患者损伤的原始性疾病及其相关并发症得到彻底治愈或者临床治疗效果达到稳定状态之后进行。
因此，选择合适的鉴定时机至关重要，过早或过晚的鉴定都会对当事人产生不良影响。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
关于伤残鉴定方面的问题，通常情况下，患者在出院之后便可进行鉴定工作。
然而，对于涉及关节等部位功能性问题的病例来说，则需要在出院后经过至少三个月至半年的康复期方可进行鉴定。
此外，如果骨折患者接受了钢板固定治疗且其伤势已影响到了关节功能，那么他们必须等待钢板拆除并治疗完毕后的3-6个月再进行鉴定。
在进行伤残鉴定评定时所需考虑的因素很多，其中的关键点在于，评定时机应当在导致患者损伤的原始性疾病及其相关并发症得到彻底治愈或者临床治疗效果达到稳定状态之后进行。
因此，选择合适的鉴定时机至关重要，过早或过晚的鉴定都会对当事人产生不良影响。
法律依据：
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
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打人者心脏病死亡被打者赔偿有何规定
[律师回复] 解析：
根据我国最高人民法院发布的关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中的第十七条明确规定，受害人在遭受人身伤害后有权要求获得的赔偿项目包括但不限于以下几项：
医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费以及住院期间的伙食补助费和必要的营养费等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
根据我国最高人民法院发布的关于人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释中的第十七条明确规定，受害人在遭受人身伤害后有权要求获得的赔偿项目包括但不限于以下几项：
医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费以及住院期间的伙食补助费和必要的营养费等。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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粗针穿刺误诊漏诊的法律责任需要承担吗？
粗针穿刺误诊漏诊的法律责任是需要承担的。但是，对于漏诊中不属于医疗事故的医疗过错损害，受害人还是有可能根据我国最高人民法院的人身损害赔偿案件司法解释规定的标准进行索赔，这个赔偿标准比国务院《医疗事故处理条例》规定的医疗事故赔偿标准高出很多。
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医疗纠纷外伤后滑膜炎积液能评十级工伤吗
[律师回复] 解析：
以下是关于滑膜炎工伤伤残等级鉴定标准的详细信息：
半月板损伤后经过手术治疗且恢复效果良好者可评定为九级；
若未进行手术治疗，则评定为十级。
对于关节完全丧失运动能力者，其工伤伤残等级可评为五级。
而若存在伸展与弯曲方面的功能障碍，肢体活动范围在0至90度之间，则工伤伤残等级将被评定为六级。
值得注意的是，根据1996年的相关规定，滑膜炎症反复发作并伴有长期积液现象的情况下，工伤伤残等级可被评定为七级；
然而，自2006年起，该标准已被修改为关节炎长期反复出现积液现象时，工伤伤残等级仍为七级，但若无积液现象发生，则工伤伤残等级将被评定为八级。
当然，滑膜炎亦属于关节炎的病理范畴之内。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
以下是关于滑膜炎工伤伤残等级鉴定标准的详细信息：
半月板损伤后经过手术治疗且恢复效果良好者可评定为九级；
若未进行手术治疗，则评定为十级。
对于关节完全丧失运动能力者，其工伤伤残等级可评为五级。
而若存在伸展与弯曲方面的功能障碍，肢体活动范围在0至90度之间，则工伤伤残等级将被评定为六级。
值得注意的是，根据1996年的相关规定，滑膜炎症反复发作并伴有长期积液现象的情况下，工伤伤残等级可被评定为七级；
然而，自2006年起，该标准已被修改为关节炎长期反复出现积液现象时，工伤伤残等级仍为七级，但若无积液现象发生，则工伤伤残等级将被评定为八级。
当然，滑膜炎亦属于关节炎的病理范畴之内。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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快速解决“工伤赔偿”问题
皮瓣手术属于什么工伤
[律师回复] 解析：
根据我国制定的国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）中的“5.10十级”章节，其中规定了“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。
针对此种情况，一名因工伤导致左手尾指末节离断，并进行了皮瓣手术的员工，应当被认定为十级伤残，这是符合该国标的相关规定的。
在中华人民共和国公布实施的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）5.10十级中，明确指出了定级原则，即器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或者存在一般医疗依赖、无生活自理障碍等条件。
同时，该章节还列出了十级条款系列，只要符合5.10.1或以下任意一条条款，即可被认定为工伤十级。
具体来说，包括但不限于以下几项：
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
6)指端植皮术后（增生性瘢痕25px2以上）。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
根据我国制定的国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）中的“5.10十级”章节，其中规定了“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失”。
针对此种情况，一名因工伤导致左手尾指末节离断，并进行了皮瓣手术的员工，应当被认定为十级伤残，这是符合该国标的相关规定的。
在中华人民共和国公布实施的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T）5.10十级中，明确指出了定级原则，即器官部分缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖或者存在一般医疗依赖、无生活自理障碍等条件。
同时，该章节还列出了十级条款系列，只要符合5.10.1或以下任意一条条款，即可被认定为工伤十级。
具体来说，包括但不限于以下几项：
5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
6)指端植皮术后（增生性瘢痕25px2以上）。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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