公司要求去外地培训3天，要求我们签一个合同，三个月内不能离职，离职就扣1000差旅费，这样合理吗？

不合理，协商不成，到 公司所在地 劳动争议调解仲裁法  申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；
　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

您好，当时签署的是什么合同？

一般不合理

不合理。

不合理。