劳动者与用人单位签订合同需要注意的问题有什么

结论：劳动者与用人单位签订合同有以下需要注意的问题如下。
解析：
劳动者与用人单位签订合同有以下需要注意的问题：
1、劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；
劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。
2、最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。
3、即使在试用期内也要签订书面合同。有些单位为了逃避责任，在试用期内，往往不与职工签订劳动合同。
一旦试用期满，就找种种借口辞退员工，可以不对劳动者负任何责任。
法律依据：
《劳动合同法》第10条
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。