律图审稿专业委员会3轮严审
我工作的时候，被叉车从脚上压过，骨折了，一根脚趾，但是只给了一个月工伤假，第二个月就让我去上班，然而，我的伤还没好，根本上不了，之后休息的日子，全部没有工资，我该怎么办
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匿名
2017-11-30
天津
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我工作的时候，被叉车从脚上压过，骨折了，一根脚趾
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脚趾骨折工伤怎么赔偿？
首先要到当地劳动部门申请工伤认定，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请 如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放。
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脚趾骨折工伤休息多久？
员工受伤之后休息时间根据医院开具的疾病证明书来进行确定，法律规定的是停工留薪期的时间。根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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脚趾骨折工伤赔多少钱？
受了工伤的劳动者赔偿金额要经过伤残鉴定等级，鉴定通过之后往往能按照具体赔偿标准来执行、《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
肋骨骨折三根属于几级伤残
[律师回复] 肋骨骨折三根可能构成十级伤残。
分析
根据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，肋骨骨折的伤残等级并非仅仅依据骨折的数量来确定，而是需要综合考虑骨折的严重程度、对日常生活和工作能力的影响程度、是否需要长期治疗等因素。一般而言，三根肋骨骨折可能构成十级伤残。
具体分析如下：
伤残等级评定依据：
交通事故中三根肋骨骨折的伤残等级需要依据《人体损伤致残程度分级》来判定。
评定时需要综合考虑骨折的严重程度、对日常生活和工作能力的影响程度、是否需要长期治疗等因素。
评定时间：
交通事故伤残评定必须等伤者康复后才可以评定，通常是在出院后三个月，若伤情已稳定可以提前根据医疗机构的建议进行伤残等级评定。
有固定物的（如骨折治疗中安装的钢钉）要取出固定物后，才能进行伤残鉴定。
具体条款：
根据《人体损伤致残程度分级》中的条款，肋骨骨折6处以上属于轻伤一级，肋骨骨折2处以上属于轻伤二级。
三根肋骨骨折一般可能构成十级伤残，但具体伤残等级也可能因个体差异而有所不同。
法律依据：
交通事故中的伤残处理，首先需要按照《交通事故处理程序规定》等相关法规进行操作。
在处理过程中，应确保伤者的权益得到充分保障，包括及时进行医疗救治、进行伤残等级评定、按照伤残等级进行相应的赔偿等。
对于构成交通肇事罪的情况，应依法追究肇事者的刑事责任。
综上所述，三根肋骨骨折一般可能构成十级伤残，但具体评定需要由专业的伤残鉴定机构进行客观、科学的评估。
分析
根据《人体损伤致残程度分级》的相关规定，肋骨骨折的伤残等级并非仅仅依据骨折的数量来确定，而是需要综合考虑骨折的严重程度、对日常生活和工作能力的影响程度、是否需要长期治疗等因素。一般而言，三根肋骨骨折可能构成十级伤残。
具体分析如下：
伤残等级评定依据：
交通事故中三根肋骨骨折的伤残等级需要依据《人体损伤致残程度分级》来判定。
评定时需要综合考虑骨折的严重程度、对日常生活和工作能力的影响程度、是否需要长期治疗等因素。
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具体条款：
根据《人体损伤致残程度分级》中的条款，肋骨骨折6处以上属于轻伤一级，肋骨骨折2处以上属于轻伤二级。
三根肋骨骨折一般可能构成十级伤残，但具体伤残等级也可能因个体差异而有所不同。
法律依据：
交通事故中的伤残处理，首先需要按照《交通事故处理程序规定》等相关法规进行操作。
在处理过程中，应确保伤者的权益得到充分保障，包括及时进行医疗救治、进行伤残等级评定、按照伤残等级进行相应的赔偿等。
对于构成交通肇事罪的情况，应依法追究肇事者的刑事责任。
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你好！我在幼儿园刚上班一个月，脚大拇指受伤了，没签合同，没买保险，有赔偿吗
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在工地上班导致肋骨3根骨折可以评10级伤残吗
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大脚趾骨折算几级伤残？
大脚趾骨折的伤残程度，主要要看伤愈稳定后的状况。如果大拇趾仅仅是骨折，恢复后无功能障碍的，是评不到伤残等级的。如果有缺失或出现畸形，可能会评到8或9级伤残。8或9级伤残的赔偿标准为8-9个月的本人工资。
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损害赔偿免费吗，深圳工地3根肋骨骨折能评10级吗
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脚趾骨折工伤鉴定几级？
如果员工发生了脚趾骨折后一般是属于十级工伤等级的，那么在发生了工伤意外事件后也是需要及时的进行伤残鉴定，然后根据伤残鉴定的等级来确定具体的赔偿金额和赔偿的项目，如果赔偿的双方对工伤的等级和赔偿金额出现了争议也是可以通过劳动仲裁或者诉讼解决。
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职务侵占罪从犯怎么立案
[律师回复] 解析：
职务侵占罪是指国家工作人员或受委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，将本人或本单位的公共财产非法据为已有，数额较大的犯罪行为。该罪名的构成要素包括利用自身职务上的优势、存在侵权行为以及涉案金额达到一定标准等方面。
根据刑法相关规定，对于公司、企业或者其他单位的人员，如果他们利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的话，将会被判处五年以下有期徒刑或者拘役；若数额巨大，则会面临五年以上有期徒刑，同时还可能被判处罚金甚至没收个人财产。而在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果实施了上述行为，则应按照我国刑法第三百八十二条及第三百八十三条的规定进行定罪量刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
职务侵占罪是指国家工作人员或受委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，将本人或本单位的公共财产非法据为已有，数额较大的犯罪行为。该罪名的构成要素包括利用自身职务上的优势、存在侵权行为以及涉案金额达到一定标准等方面。
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【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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