您好！就是事业单位编制人员，由于偶尔上班打卡迟到几次，然后单位就根据这理由来扣罚工资，这是合法的吗

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好有什么可以帮到你l

[律师回复] 你好具体想咨询什么问题？

[律师回复] 本人遇到了被厂里无理取闹为由辞退、公司在那个地方呢
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[律师回复] 这是分情形的，婚前还是婚后购买？

[律师回复] 你好，你可以要求经济赔偿金

[律师回复] 我是洛阳魏律师，法律问题可联系我咨询办理。

[律师回复] 用人单位怀疑劳动者找人代签合同而报警，但如果没有确凿证据，警方一般不会受理。劳动合同代签需要劳动者的书面授权，无授权且劳动者事后不追认的代签合同是无效的。因此，劳动者以未签合同为由要求赔偿是合理的。用人单位应收集证据，如监控录像、证人证言等，以证明劳动者找人代签的事实，否则难以得到警方支持。同时，用人单位应与劳动者协商或通过法律途径解决争议。

[律师回复] 在非机动车与汽车发生碰撞的情况下，责任划分主要依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条。如果非机动车没有过错，由机动车一方承担赔偿责任；如果有证据证明非机动车驾驶人有过错，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。如果机动车一方没有过错，承担不超过10%的赔偿责任。具体责任划分还需根据事故现场情况和交警部门的事故认定书来确定。

[律师回复] 在交通事故中，如果判定为同责，赔偿通常会先由交强险在责任限额内赔偿，不足部分由双方各承担50%。对于您的情况，父母去世，配偶无工作且无生活来源，可以主张死亡赔偿金、丧葬费以及被扶养人生活费等。具体赔偿金额需根据当地标准和实际损失计算，建议咨询专业律师获取详细计算和法律帮助。

[律师回复] 自由职业者和企业职工退休计算公式是一样的。退休养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金计算公式为：（上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金计算公式为：个人账户储存额÷计发月数。

[律师回复] 如果法医鉴定结果不符合预期，可以要求重新鉴定或寻求第二意见。同时，收集更多证据，如医疗记录、专家意见等，以支持你的立场。必要时，可咨询专业律师，探讨法律途径。

[律师回复] 什么时候发生的，实际情况不了解，事情是怎么样的，还得面谈

[律师回复] 您父亲的情况属于工伤，首先需要申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，可以获得包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等赔偿。具体赔偿数额需根据伤残等级和当地规定确定。如果用人单位未缴纳工伤保险，相关赔偿由用人单位承担。

[律师回复] 您好 涉及多少金额呢

[律师回复] 您好，请问需要法律援助吗？

[律师回复] 面对岗位调整，首先应与单位协商，明确岗位调整的合理性。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成，可在争议发生60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁结果不满，可在收到裁决书15日内向法院提起诉讼。同时，注意保留与岗位相关的合同、通知等证据，以维护自身权益。

[律师回复] 这样的条款确实可能属于霸王条款，根据《民法典》第四百九十七条规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该条款无效。可以与房东协商修改，若协商不成，可以向法院提起诉讼请求确认该条款无效。

[律师回复] 一岁以内的男孩，原则上由母亲抚养。如果母亲有严重疾病或其他特殊情况不适合抚养，或者父母双方协商一致，且对子女健康成长无不利影响，父亲也可以直接抚养。

[律师回复] 在大多数情况下，用人单位被要求对因其解除与员工之间的劳动关系而产生的赔偿负担全部责任。当用人单位合法解除劳动合同时，他们可能不会面临任何补偿或赔偿付款的压力；然而，若其行为被视为违法解除劳动合同，则需要按照相关法律法规的明确规定，向受影响的员工给予适当的赔偿金。在决定赔偿金额时，往往会综合考虑员工的工作年限、薪酬待遇以及其他相关因素。