用人单位因用工单位合同终止，变更劳动者工作地点。可以申请补偿吗？

[律师回复] 解析：
如需修改社会保障卡的参保地点，请遵循以下步骤操作：
首先，您可以通过互联网在线完成社保参保地址的调整。
具体操作为使用手机或电脑登陆相应的软件系统。
在手机端，您可尝试通过微信或支付宝，检索并定位“社保”关键词来查找相关信息，或者直接下载安装“掌上12333”应用程序，并进入个人用户界面进行相应的变更操作。
而若要用到电脑，建议您访问国家级社会保险公共服务平台，然后使用个人帐户进行登录，这样便可以顺利实现社保参保地的更新。
在上述各个步骤中，非常重要的一步是得到您的个人证件号码、密码以及验证码，这些隐私信息将被用以登录您的社保个人账户。
其中，个人证件号码应保持与身份证号码相同，社保账户的初始密码则设定为您所持有的社保卡卡号后面的6位数。
成功登录账号之后，您就可以依据自身需求选择所需办理的事务选项，接着参照网页内的提示逐步来完成各项变更工作。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

[律师回复] 解析：
关于房产如何归类至夫妻共有财产范畴之中，需要依据不同的情况进行深入分析与判定。
首先，若该座房屋于双方结婚之前已然购置，但另一方面，倘若其中一方是特意单独拥有这所住宅，那么此时就不应将之视作为夫妻双方的共同财产；
其次，若所购置之房屋为婚后购置，除非双方对于房子所有权的归属有特别的规定或者协议，否则无论其产权证上仅标注了哪一方的名字，都应被视为夫妻双方共有的财产，然而若双方对此达成共识，明确房子为某一方单独拥有，那么该房即可视为此人的私有财产；
至于共同财产的具体分类，包括但不限于以下几种：
第一，劳动收入如薪资、资金奖励等；
第二，各类生产投资或商业经营所带来的收益；
第三，知识产权相关的收益；以及第四，通过遗产继承或赠予渠道获得的财产；当夫妻离婚之际，关于他们在共同财产中所占有的份额，需要依照双方之前的协议来进行划分处置；如果无法达成妥当的协议，那么就应该由当地权威的司法机构根据具体的财务状况，结合法律规定中的维护未成年人权益及保障女性权益的原则来做出裁决。
此外，丈夫或妻子在家庭土地承包经营中所拥有的权益，应在此法律框架内得到切实的保护。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条
下列财产为夫妻一方的个人财产：
（一）一方的婚前财产；
（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；
（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；
（四）一方专用的生活用品；
（五）其他应当归一方的财产。

[律师回复] 解析：
关于法院强制执行房子但对应屋主拒绝搬迁的情况，若此房产乃被执行者与其未成年子女或其他受抚养亲属维持最低生活水准所需之住房，那么便不能强行执行此项措施。
反之，若该房产超过被执行者及其受抚养亲属日常生活之必要尺度，即视为可实施强制执行之对象。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。
人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。
人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。
人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。

[律师回复] 解析：
在合约到期之际，如果企业未能提出续约申请，那么这样的行为将被视为违法行为。
当劳工合同达到期限后，若是雇主不再与劳工进行续约协商，他们应当向劳工支付终止劳动合同的经济补偿金。
这是因为根据相关规定，每当劳工工作满一年后，雇主就有义务为其支付一定金额的薪资作为经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 解析：
关于在夫妻间使用定位器这一举措是否合法，需要依据具体情形加以判断和处置。
假设在婚姻关系中，有一方明确表示反对被追踪，而另一方却擅自安装了定位器，那么这种行为无疑将被视为违法。
即便身陷婚姻围城，当事人仍然是作为独立个体存在的自然人，其自然享有的私人空间以及隐私权利理应依法受到若其中一方对安装定位器的行为表现出默许态度，并且并未对此提出任何异议或抗议的话，那么在此种情形下，便无法判定该行为具有违法性质。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十三条
??除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为：
（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁；
（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间；
（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动；
（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位；
（五）处理他人的私密信息；
（六）以其他方式侵害他人的隐私权。
夫妻之间装定位器是否犯法，需要根据实际情况进行处理。
如果夫妻中的一方拒绝被定位，另一方私自安装定位器的，则可视为违法，虽然是夫妻关系，但双方仍是独立的自然人，享有个人隐私权且受法律保护。
但如果一方对于装定位器的行为默认，且不提出异议，此种情况下，就不算是违法的。

[律师回复] 解析：
被授予取保候审人身自由权的嫌疑人若转为刑事拘留，其所具备的条件如下：
首先应为现行犯或有重大犯罪嫌疑的人士，
其次必须满足以下任一法定紧急情状；
此外，当公安机关对被捕者感到需要进行更为严厉的措施时，例如提起逮捕令申请程序，则应该在对其执行严格的拘留期后三天内向所在区的人民检察院提交相关的审查和审批报告。
在个别特殊的案例中，审查和审批的时限可以适当延长一天至四天不等。
法律依据：
《刑事诉讼法》第八十二条
公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子，如果有下列情形之一的，可以先行拘留：
（一）正在预备犯罪、实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的；
（二）被害人或者在场亲眼看见的人指认他犯罪的；
（三）在身边或者住处发现有犯罪证据的；
（四）犯罪后企图自杀、逃跑或者在逃的；
（五）有毁灭、伪造证据或者串供可能的；
（六）不讲真实姓名、住址，身份不明的；
（七）有流窜作案、多次作案、结伙作案重大嫌疑的。

[律师回复] 解析：
受欺诈所遭受的金钱损失能否得到补偿，以及补偿金的金额大小如何分配，这都取决于多种复杂的因素与情境，可分为以下3种可能性：
首先，若赃款尚未被肆意妄为地消费殆尽，且公安部门能够成功地将案犯捉拿归案并及时依照程序将资金缴械入库，那么，被害人便有希望全额挽回损失；
其次，若金额被罪犯大部分花销耗用，那么警方可尽力追回剩下的部分，同时无偿发还给被害者；
最后，当赃款已经被悉数挥霍使用时，司法部门将无法追回这笔款项，此时，难以保障受害者的权益。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一百四十八条一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百四十九条第三人实施欺诈行为，使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，对方知道或者应当知道该欺诈行为的，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
第一百五十条一方或者第三人以胁迫手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
《中华人民共和国刑法》
第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在因用人单位中断缴纳公积金从而使得员工无法利用公积金进行购房贷款的情况下，相关的员工可采取通过法律途径以期强制要求雇主进行补缴。
假如由于雇主未能及时、足额地为其雇员缴纳住房公积金而导致购房贷款申请资格受限的员工，有权向住房公积金管理部门反映这一行为或者直接向当地法院提起诉讼。
同时，倘若雇主已经成功地对其雇员拖欠的公积金进行了补缴，那么我们也应将其视为这些员工自始至终均保持着连续、稳定的住房公积金缴存状态。
除此之外，相关的员工也可以寻求专业法律机构及律师提供的指导与建议，以便充分了解并掌握具体的维权步骤以及方式方法。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十三条
住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。
单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。
住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账，记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
第十四条
新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。
第二十条
单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

[律师回复] 解析：
我们知道，个人信用记录报告会按照时间周期进行定期更新。
值得注意的是，对于那些仍然处在正常开立状态下的信贷服务，信用报告中心将按月度频率进行相关数据的更新。
然而，当这些信贷业务被注销或者结清之后，它们所涉及的信息也将会停止更新。
法律依据：
《征信业管理条例》第十六条
征信机构对个人不良信息的保存期限，自不良行为或者事件终止之日起为5年；
超过5年的，应当予以删除。

[律师回复] 解析：
相对应的，竞争性谈判及招标两种机制在运作方式上颇为相似，均是以匿名报价为基础，通过竞争性手段达成目的。
然而，在这两个环节中，若出现串谋行为，无疑会肆意践踏公平竞争的市场规则，严重侵害国家、集体以及私人的利益，从而对整个社会构成潜在威胁。
因此，对于刑法中所规定的串通投标罪，我们有必要进行扩大解释，将包括竞争性谈判在内的相关行为囊括进去，进一步确立在竞争性谈判过程中出现的串通行为也同样属于犯罪范畴，即构成串通投标罪。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百二十三条
投标人相互串通投标报价，损害招标人或者其他投标人利益，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
投标人与招标人串通投标，损害国家、集体、公民的合法利益的，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在我国现行法律体系中，最低工资保障制度已然成为不可或缺的重要组成部分之一。
最低工资的明确数值属于省级、自治区以及直辖市各级地方政府的职权范围之内，需经过细致入微的调研分析并上报国务院审核批准后，方可正式实施。
在实际操作过程中，用人单位向其雇员支付薪酬时，所支付的工资金额不得低于该地区政府设定的最低工资标准。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第四十八条
国家实行最低工资保障制度。
最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动法》第九十一条第三项
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

[律师回复] 解析：
因业务发展需求，分公司有必要转变为独立运营的全新公司时，其相应的流程主要包括以下环节：
首先，必须向总部所在地区的工商行政管理机关提出申请，请求办理分公司的注销手续；
其次，需要提交完整详细且符合标准的申请材料及注销登记申请书，待工商局予以审查批准之后，方可进行分公司撤销备案；紧接着，便可以向工商局递交新公司成立的申请，仔细准备并提交与之相关的证明文件以及设立登记所需的各类申请材料；在完成上述所有步骤后，还需领回崭新的营业执照，同时办理税务登记证书、组织机构代码证书等其他重要的登记手续。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第六条
设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。
符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有限公司；不符合本法规定的设立条件的，不得登记为有限责任公司或者股份有限公司。
法律、行政法规规定设立公司必须报经批准的，应当在公司登记前依法办理批准手续。

[律师回复] 解析：
恶意者变更法定代表人的行为已构成刑事犯罪，应当直接追究实施该犯罪行为的人员的刑事责任。
尽管公司已经对法定代表人作出了变更，但实际上，进行违法行为的时间段仍是原法定代表人在职期间。
因此，原法定代表人才具备了犯罪的主观故意，并且也是直接的违法行为责任人，应当依照法定程序受到应有的刑事制裁。
所谓恶意变更法人，简言之便是指原法定代表人为规避自身的法律责任及义务，在无充分合理理由的情况下擅自更换法定代表人。
然而，这种行为不仅未能有效逃脱其应负的法律责任，反倒有可能因违法情节严重而面临更为严峻的惩处。
按照相关法律法规，如法定代表人为躲避败诉后果、逃避司法惩罚，在诉讼环节便妄图通过恶意变更法定代表人来实现这一目的，以致影响生效法律文书的执行效率，情节严重者，甚至有可能被追加为被执行方，为自己的行为承担连带清偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三十一条
单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。
本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在签订雇佣合同时，雇主不得任意解雇受雇者。
关于解除劳工合同方面，雇主需要提前30日以书面形式通知受雇人，并向其支付相应的违约金。
倘若无法律规定的特殊情况出现，雇主不能擅自解除劳动合同；若雇主违法解除，受雇者有权要求雇主继续履行该劳动合约，或者选择不寻求继续履行，此时，可以要求雇主支付双倍经济赔偿金作为惩罚。
法律依据：
《劳动法》第二十四条，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
《劳动法》第二十五条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 解析：
针对您关于房屋被侵占的问题，我们建议
首先尝试以双方进行协商的方式解决相关纠纷。
倘若协商未能达成满意结果，您可向当地法院提交诉讼请求，交由法院依据相应法律法规予以权威性裁决。
同时，您亦可选择向当地警方报案，请警方介入调查并处理此事。
若经查证对方确实涉嫌构成侵占罪，其将面临二年以下有期徒刑、拘役或财产处罚等严肃的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第二百六十七条
私人的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏
《中华人民共和国刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条
罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
若您在此类职业活动期间使他人遭受伤害，则相应责任应由用人单位承担。
依据我国相关法规，工作人员为了完成自身的职责而对他人权益构成损害时，企业将为此负有侵权责任。
然而，如果劳动者的行为存在严重的过失或故意，用人单位可以在承担完侵权责任后，依法对劳动者进行追索补偿。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
当机动车辆上已经遭受到了处罚罚单之后，次日通常情况下仍可继续张贴罚单。
然而，一般若机动车在同一地点，保持静止无移位，通常并不会面临再次张贴罚单的待遇；但是，如果车辆移动或位置有所改变，便可能被判定为二度违停行为，从而有可能面临再次张贴罚单的处罚。
法律依据：
《道路交通安全法实施条例》第六十三条
机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定：
（一）在设有禁停标志、标线的路段，在机动车道与非机动车道、人行道之间设有隔离设施的路段以及人行横道、施工地段，不得停车；
（二）交叉路口、铁路道口、急弯路、宽度不足4米的窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点50米以内的路段，不得停车；
（三）公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队（站）门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车；
（四）车辆停稳前不得开车门和上下人员，开关车门不得妨碍其他车辆和行人通行；
（五）路边停车应当紧靠道路右侧，机动车驾驶人不得离车，上下人员或者装卸物品后，立即驶离；
（六）城市公共汽车不得在站点以外的路段停车上下乘客。

[律师回复] 解析：
酒后驾车的惩罚措施需根据不同案例进行详细分析评估。
例如：
1.轻型酒精滥用：
饮酒状态下驾驶机动车辆属于违法行为，违反交通法规会遭受交警部门罚款1000元至2000元不等，并且将被扣除12分并发暂扣驾驶证6个月。
如果这样的司机是专职驾驶员，罚款数额将高达5000元，同时也要被扣除12分。
还会在十五天内受到行政拘留的惩罚，而且被吊销驾照后的五年之内都无法再次申领驾照。
2.严重酒精滥用：
醉酒驾驶机动车会导致被吊销驾照，五年内也不能再申请获取驾照。
由法院作出判决将会面临更重的惩罚，包括被判处刑事拘留和处罚金。
此外，醉酒驾驶营运车辆更是严重的违法行为，吊销驾照的同时还会使受害人在十年的时间內无法再次申请驾照，而且永久性地丧失了驾驶运营车辆的权利。
这个情节同样需要由法院最终做出裁决，当事人可能会被判处刑罚和处罚金。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。
因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在遵循我国《土地管理法》以及相关法律规定的基础上，我们可以了解到，土地具有明确的分类使用属性，如住宅用地只能用于修建或扩充住宅设施；工业用地则只能专供工业生产活动进行。
与此同时，我们也应该意识到，建筑物本身亦具有特定的使用性质。
根据我国《中华人民共和国民法典》中的具体条款，对于将住宅用途转变为其他非住宅用途的行为，必须经过房屋管理部门的严格审查和正式批准。
若未获得相关授权或许可擅自变更的情况下，势必会承担相应的法律后果与责任。
法律依据：
《民法典》第二百七十九条业主不得违反法律、法规以及管理规约，将住宅改变为经营性用房。
业主将住宅改变为经营性用房的，除遵守法律、法规以及管理规约外，应当经有利害关系的业主一致同意

[律师回复] 解析：
自然是涵盖了的。
在个人所得税的规定中，“所得工资”不仅包括了通常意义上的工资基准待遇，同时还囊括了薪酬范畴内的奖金分配、年终双薪的额外奖励、工作表现优秀所获得的劳动分红、不定期的津贴和补贴，以及所有涉及到职业岗位或劳务合同的其他任何形式的收益来源，显然包括了奖金和津贴在内。
更详细地说，工资、薪金所得，是指因个人担负某项职务或被雇佣于某机构，从而从前者那里获取的工资、薪资、奖金、年终双薪的额外奖励、劳动分红、不定期的津贴和补贴，以及所有涉及到职业岗位或劳务合同的其他任何形式的收益来源。
换句话说，无论是何种形式的收益，只要其与职或受雇关系相关联，不论其源于何种资金支出途径，无论是以货币、物资或是有价证券等方式进行支付，均应属于工资、薪金所得项目的纳税对象范畴之列。
法律依据：
《个人所得税法》第二条
下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：
（一）工资、薪金所得；
（二）劳务报酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特许权使用费所得；
（五）经营所得；
（六）利息、股息、红利所得；
（七）财产租赁所得；
（八）财产转让所得；
（九）偶然所得。