已经起诉过一次了，然后让看了一些日子。现在又不让看了。再次起诉需要等法院多长时间

[律师回复] 你好，可以说说具体情况吗

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通

[律师回复] 已签过三次劳动合同，应该是无固定期限劳动合同了。要解除劳动合同，除非你自愿或严重违反企业规章制度，否则，单位极易构成违法解除。

具体情节要具体分析，若单位强行解除，除二倍补偿金外，可能还涉及到二倍工资问题。
建议与单位友好协商，力争友好处理。确实不行，可以仲裁与诉讼。

切记：不要签任何主动离职的申请与表格哈。若需详细咨询可私聊或电话联系

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 具体情况，具体分析。

[律师回复] 你好，轻则行政拘留，重则判刑拘役，具体情况致电咨询

[律师回复] 您好，具体问题可以详细沟通

[律师回复] 你好，被诈骗金额达到了多少

[律师回复] 你好，可以要求公司给予相应的补偿

[律师回复] 诉讼费一般是由原告垫付的，你是被告吧？

[律师回复] 助学贷款可以直接到大学办理，入学时办理。

[律师回复] 这种情况下，如果当事人认为自己是被误判或者处罚不公正，可以通过以下途径维护自身合法权益：

首先，在被拘留期间，当事人有权委托律师。律师可以会见当事人，了解案件的具体情况，为当事人提供法律咨询和帮助。

其次，律师可以向公安机关了解案件的侦查情况，对案件的证据进行分析和评估。如果发现证据存在问题或者案件定性不准确，律师可以向公安机关提出法律意见。

再者，如果案件进入审查起诉阶段，律师可以向检察院查阅、摘抄、复制案件的相关材料，提出辩护意见。

最后，如果案件进入审判阶段，律师可以为当事人进行辩护，提出当事人无罪、罪轻或者减轻、免除刑事责任的材料和意见。

需要注意的是，法律判断通常依据证据和事实，即使当事人处于观望状态但作为总经理负责人，可能在法律上仍需承担一定的责任。具体的法律责任和处理结果，需要根据详细的证据和法律规定来确定。

[律师回复] 你好，不属于违法行为

[律师回复] 到我的主页找我 我教你怎么做 我是专做劳动仲裁类案件的  我帮你算下

[律师回复] 你好，现在是怎么了呢？

[律师回复] 已完成专业的法律研究备忘录
您可以通过法律途径追讨欠款，并要求部门总监承担相应的法律责任。
分析
根据《中华人民共和国公司法（2018修正）》第六章第一百四十八条，董事和高级管理人员不得挪用公司资金。您的部门总监挪用工资的行为违反了该条款，您可以通过法律途径追讨欠款。
此外，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一章第六条，发生劳动争议时，当事人对自己提出的主张有责任提供证据。您可以提供欠条作为证据，要求部门总监履行还款义务。
建议您尽快向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求部门总监归还欠款。同时，您可以向公司反映情况，要求公司协助追讨欠款，并采取措施防止类似事件再次发生。

[律师回复] 你好 是什么案子呢？

[律师回复] 父亲自愿把儿子生前的债务转成他个人的债务的情况下，债务加入有效。

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 您好，请您说下具体情况。