您好，我公司拖欠工资，按照合同上的发工资日期，已经拖欠快2个月了，而且公司合同不规范。入职后才知道合同上的基本工资是打卡里，剩下的部分是发现金。而且公司不给提供工资条，我这种如果情况要怎么仲裁呢

[律师回复] 可以，你们是做什么岗位？

[律师回复] 这种情况涉嫌构成重婚罪

[律师回复] 您好，详细说一下，什么问题，给您具体建议

[律师回复] 要看债务发生之前还是之后离婚分割的共同财产，若是先离婚分割的财产，后产生个人债务的，可以尝试向法院提执行异议。供参考。

[律师回复] 是从你退休开始算，6月6号前都不算。

[律师回复] 你好，请问拖欠多少工资，有劳动合同没有

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 您好，具体需要详细了解一下情况

[律师回复] 你好，保留证据去劳动局举报

[律师回复] 你好 咨询什么案件简单说一下

[律师回复] 你好可以电话聊下！！！！

[律师回复] 你好，单位拖欠工资，劳动者可以通过下面的方法解决：
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担)。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 交通事故认定书是否做出？

[律师回复] 你好，建议咨询拆迁办等有关单位，或者点击付费咨询。

[律师回复] 如果不知道身份信息，你的代价和成本是比较高的。

[律师回复] 您好，北京中阔律师事务所周律师为您解答

[律师回复] 该提示涉嫌诈骗，不用理会

[律师回复] 您要咨询什么问题，具体沟通！

[律师回复] 是否需要实习，看学生自己的意愿。