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咨询我法律咨询顾问13 2017-12-01 -
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异地二婚结婚登记需要什么证件？
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异地结婚婚礼登记需要哪些证件,异地结婚登记的程序
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与异地结婚婚礼登记需要哪些证件,异地结婚登记的程序相关的法律方面知识。
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婚姻家庭
员工第二次签到的合同即将到期，即将签订第三次劳动合同，因为员工在第二次合同期间工作表现不好，第三次签到合同可以调整她的岗位并且降薪吗？这样合法吗，
[律师回复] 看凭证 什么状况呢 什么地方
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可以异地登记结婚吗？
不可以在异地办理结婚证，结婚证必须双方的身份证和户口薄到任意一方户籍所在地进行办理，想在异地等级除非你们一方是苏州的户籍，要不然不可能。真想结婚，和女朋友商议好，拿自己家的户口簿到你们当地民政局办理结婚证，那么你们就受法律保护，但是可能会导致家庭矛盾，请三思而后行，最好征得双方父母同意。
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婚姻家庭
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能在异地登记结婚吗
不可以。内地居民结婚，男女双方应当共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理结婚登记。结婚登记提交的证件：1、本人常住户口簿、居民身份证；2、本人无配偶以及与对方当事人没有直系血亲和三代以内旁系血亲关系的签字声明(现场填写)。
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婚姻家庭
我被人打了 头上缝了14针 眉骨缝了二十针 鼻梁也断了 右小指也断了 这算伤害吗 谢谢
[律师回复] 您好，属于伤害。您可以报案，然后申请伤情鉴定，只要最终鉴定轻伤二级以上的，一般对方涉嫌故意伤害犯罪。您可以主张赔偿。
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结婚登记异地能办理吗
能。异地办理结婚登记需要准备以下材料：1、首先是要准备双方的身份证原件，这是必备的。2、第二个就是户口本的原件，如果有特殊情况不能提供户口本，可以提供双方的相关户籍证明。3、关于双方的婚姻状况的证明。
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婚姻家庭我在一煤矿干了二＋年工龄费应该怎么算
[律师回复] 非法解除劳动关系的话，有经济补偿金和赔偿金，可以联系我进行详细咨询
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快速解决“劳动纠纷”问题
和别人签署了一个协议是我的苹果id账户给他 他借我一千二百八十块钱 等一个月以后拿两千块钱把自己的苹果id账户再买回来 没有白纸黑字的合同 现在推我放钱的那个人跑了没有借我一千二百八 但是我的id还在别人的手里 id能看所有的联系人什么的 这件事应该怎么办
[律师回复] 您好，您可以根据密码找回id
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结婚登记异地可不可以？
双方可以在异地办理结婚。1、申请结婚登记前，请到男方集体户口所在地派出所提取户籍卡。2、申请登记结婚的男方带上户口本(户籍卡、身份证原件，到女方户口所在地民政局婚姻登记处申请登记结婚即可。
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婚姻家庭同事把她手机给我 喊我给她对象发信息 然后我不小心看到她和其他人刚好在背后造我黄谣 然后拍了聊天记录 这种我算不算违法
[律师回复] 同事把她手机给我 喊我给她对象发信息 然后我不小心看到她和其他人刚好在背后造我黄谣 然后拍了聊天记录 这种我算不算违法
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快速解决“诉讼仲裁”问题
徐州房产纠纷收费标准文件是什么
[律师回复] 解析：
关于房屋所有权纠纷案件诉讼费用的征收标准如下：
由于此类案件被归类为财产案件范畴，因此在立案审理阶段需要按照争议标的额的大小，按照相应的比例来确定诉讼费用的缴纳额度。
具体而言，当争议标的额不超过一千元时，每宗案件的诉讼费应缴纳五十元人民币；
如果争议标的额在一千至五万元之间，则需按照4%的比例进行收费；
若争议标的额在五万元以上十万元以下，则按照3%的比例进行收费；
而当争议标的额在十万元以上二十万元以下时，则按照2%的比例进行收费；
当争议标的额在二十万元以上五十万元以下时，则按照1.5%的比例进行收费；
最后，当争议标的额在五十万元以上时，则按照1%的比例进行收费。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第九条
根据民事诉讼法和行政诉讼法规定的审判监督程序审理的案件，当事人不交纳案件受理费。
但是，下列情形除外：
1、当事人有新的证据，足以推翻原判决、裁定，向人民法院申请再审，人民法院经审查决定再审的案件；
2、当事人对人民法院第一审判决或者裁定未提出上诉，第一审判决、裁定或者调解书发生法律效力后又申请再审，人民法院经审查决定再审的案件；
关于房屋所有权纠纷案件诉讼费用的征收标准如下：
由于此类案件被归类为财产案件范畴，因此在立案审理阶段需要按照争议标的额的大小，按照相应的比例来确定诉讼费用的缴纳额度。
具体而言，当争议标的额不超过一千元时，每宗案件的诉讼费应缴纳五十元人民币；
如果争议标的额在一千至五万元之间，则需按照4%的比例进行收费；
若争议标的额在五万元以上十万元以下，则按照3%的比例进行收费；
而当争议标的额在十万元以上二十万元以下时，则按照2%的比例进行收费；
当争议标的额在二十万元以上五十万元以下时，则按照1.5%的比例进行收费；
最后，当争议标的额在五十万元以上时，则按照1%的比例进行收费。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第九条
根据民事诉讼法和行政诉讼法规定的审判监督程序审理的案件，当事人不交纳案件受理费。
但是，下列情形除外：
1、当事人有新的证据，足以推翻原判决、裁定，向人民法院申请再审，人民法院经审查决定再审的案件；
2、当事人对人民法院第一审判决或者裁定未提出上诉，第一审判决、裁定或者调解书发生法律效力后又申请再审，人民法院经审查决定再审的案件；
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能异地办理离婚吗
[律师回复] 解析：
诚然，离婚手续在某些情况下能够异地办理。
不过，这种处理方式还是要受到夫妻意愿的制约。
关于具体的操作方法，您可以参阅如下资料以供参考：
首先我们讨论协议离婚的相关事宜。
协议离婚的办理地点并不固定，可以选择在任意一方的户口所在地区域进行。
值得强调的是，一些省份已经实施了婚姻登记“跨省通办”的试点政策，这意味着居民只需持有有效的居住证明，便有资格在非户籍所在地办理离婚登记手续。
例如，辽宁省、山东省、广东省等共计21个省、直辖市均已加入该项试点计划。
接下来，我们来探讨诉讼离婚的可能性。
同样，诉讼离婚也是可以在异地进行的，但必须符合特定的条件。
若夫妻中的一方离开户口所在地超过一年时间，那么另一方就有权在原告的户口所在地人民法院提出离婚诉讼请求。
而当双方都离开户口所在地超过一年时，则可以向被告经常居住地的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一)重婚或者与他人同居；
（二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四)因感情不和分居满二年；
（五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
诚然，离婚手续在某些情况下能够异地办理。
不过，这种处理方式还是要受到夫妻意愿的制约。
关于具体的操作方法，您可以参阅如下资料以供参考：
首先我们讨论协议离婚的相关事宜。
协议离婚的办理地点并不固定，可以选择在任意一方的户口所在地区域进行。
值得强调的是，一些省份已经实施了婚姻登记“跨省通办”的试点政策，这意味着居民只需持有有效的居住证明，便有资格在非户籍所在地办理离婚登记手续。
例如，辽宁省、山东省、广东省等共计21个省、直辖市均已加入该项试点计划。
接下来，我们来探讨诉讼离婚的可能性。
同样，诉讼离婚也是可以在异地进行的，但必须符合特定的条件。
若夫妻中的一方离开户口所在地超过一年时间，那么另一方就有权在原告的户口所在地人民法院提出离婚诉讼请求。
而当双方都离开户口所在地超过一年时，则可以向被告经常居住地的人民法院提起诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条
【诉讼离婚】夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；
如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：
（一)重婚或者与他人同居；
（二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；
（三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改；
（四)因感情不和分居满二年；
（五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
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员工发生刑事案件企业要担责任
[律师回复] 解析：
若有员工违反法律规定并导致犯罪行为，此种情况下，企业可依据自身的章程及各项管理规定，对违规当事人实施适当的惩处措施。
倘若情节严重、涉及到行政处罚或刑事处罚等问题，则应由主管机关或司法机构依法进行裁决和处理。
在员工因涉嫌犯罪而被依法追究刑事责任的情况下，企业有权依照相关法规，解除与其之间的劳动合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
若有员工违反法律规定并导致犯罪行为，此种情况下，企业可依据自身的章程及各项管理规定，对违规当事人实施适当的惩处措施。
倘若情节严重、涉及到行政处罚或刑事处罚等问题，则应由主管机关或司法机构依法进行裁决和处理。
在员工因涉嫌犯罪而被依法追究刑事责任的情况下，企业有权依照相关法规，解除与其之间的劳动合同关系。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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