律图审稿专业委员会3轮严审

您好,我现在怀孕26周,医生诊断为先兆性流产,让我卧床休息两周,公司在这个期间是应该付我北京市最低工资的80%么?还是按我正常工资的百分之多少?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-03 北京
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律师解答 共2条
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    你好咨询社保部门
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    9 2018-01-19
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    依据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期。企业职工患病或非因工负伤,在医疗期内停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资的70%的病假工资,超过180天的,发给本人工资的60%的疾病救济费,病假工资或疾病救济费不能低于当地最低工资标准的80%。
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    8 2019-01-18
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