律图审稿专业委员会3轮严审
您好，我现在怀孕26周，医生诊断为先兆性流产，让我卧床休息两周，公司在这个期间是应该付我北京市最低工资的80%么？还是按我正常工资的百分之多少？
帮助5人
10w+浏览
匿名
2017-12-03
北京
问题相似？试试立即获取解答吧~
律师解答
共2条
-
咨询我法律咨询顾问4 2018-01-19 -
咨询我法律咨询顾问12 2019-01-18
文章涵盖面广，如需要针对性解答，可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
热门问答·医疗纠纷
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我现在怀孕26周，医生诊断为先兆性流产
一键咨询
为您推荐
强拆的五大预兆，您都了解吗？
预兆一：步步紧逼，频繁谈判逼妥协。预兆二：巧舌如簧，骗出老宅再签协议。预兆三：暴力威胁，断水断电等方式扰乱生活。预兆四：先拆别家，用行动预兆强拆。预兆五：最后通牒，下文件开始计算倒计时。
10w+浏览
征地拆迁
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
单位要求诊断一周一开合法吗
病假通常指连续的治疗和休养时间，与国家法定节假日和周末不关联。医生根据病情确定休假时长，一般建议不超过一个月。病房患者在出院时，如需在家休养，可在“诊断证明书”中注明，并由医院盖章确认。
10w+浏览
劳动纠纷孕妇被裁员赔偿标准有异议怎么办
[律师回复] 若孕妇对于裁员所涉及的补偿规定存在疑虑或异议，首要步骤应当是同雇主建立起良好的沟通渠道并寻求协商的可能，以期通过和平手段化解双方的矛盾冲突。假如以上途径无法达成共识，孕妇则有权向雇佣方所在地的劳动监察部门提出投诉诉求，请求该机构出面协助处理相关事宜。孕妇同样可选择向当地的劳动仲裁委员会提交诉讼申请，以此来维护自身权益。在此期间，孕妇务必注意搜集并妥善保存各种相关证据资料，例如劳动合同、薪酬单据以及裁员通知书等，从而有力地证明其工作表现及遭到解聘的实际情况。
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
公司倒闭是先还工人工资还是先还银行欠款
[律师回复] 倒闭企业要先给员工发薪水。工资为公民基本生活保证，地位崇高。破产清算阶段，工人工资优于银行欠款，以保员工能及时拿到应得薪酬，维护社会稳定与公正。
4.5w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
单位要求诊断一周一开合法吗
病假通常指连续的治疗和休养时间，与国家法定节假日和周末不关联。医生根据病情确定休假时长，一般建议不超过一个月。病房患者在出院时，如需在家休养，可在“诊断证明书”中注明，并由医院盖章确认。
10w+浏览
劳动纠纷你好，我被别人骗做兼职，刷流水或者说是帮公司避税，以上都是骗子给的说辞，给我卡赚了33000元，我发先不对后，就只取了5000出来给他们了，到公安局后，我把33000都还给了受害人，第二天给我办了取保，这种严重不
[律师回复] 怎么个情况，说细一点
4.7w浏览
快速解决“刑事辩护”问题
你好，因本人在孕期不给续签合同怎么办
[律师回复] 依据你的叙述，我国劳动合同法规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
4.8w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
怀孕28周可以离婚吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与怀孕28周可以离婚吗相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
婚姻家庭
问题紧急？在线问律师 >
5493 位律师在线，高效解决问题
怀孕34周能开到病假吗？
怀孕34周肯定是可以开到病假的，员工请病假应当根据自己的病情来进行处理，只有员工需要请病假的，则可以向用人单位书写请假条，并根据相关规定的程序和要求进行说明即可请病假。
10w+浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题