在厦门做误诊鉴定，该去哪，要准备什么材料呢？谢谢

[律师回复] 根据描述，这更像是交通事故赔偿问题而非工伤。对方要求误工费基于医院假条是合理的。建议首先确认责任归属，然后通过保险公司处理。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你好，稍后可以具体沟通案情，给出具体方案

[律师回复] 您好，可以进行工伤认定的

[律师回复] 合同无法继续履行可以要求解除合同，退还定金承担违约责任。

[律师回复] 误工费是按照劳动能力赔付的，是否有工作只是赔付依据的一种

[律师回复] 二审民事判决错误是你个人认为错误还是再审判决认定二审判决错误？

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 您好！找户籍地派出所详细了解情况

[律师回复] 你好，详细沟通，更好为你解答

[律师回复] 是什么机构退款？没有这个规定吧。

[律师回复] 是什么原因，你诉求什么

[律师回复] 可以起诉的，，，，，，，，，，，，，，

[律师回复] 属于职业病就可以走工伤流程

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 您好，如果该商标还处于初步审定公告期间，您可以提起异议申请；若商标已被核准注册，您可以提出商标宣告无效申请。抑或通过法律诉讼解决问题。

[律师回复] 《劳动合同法》第四十条规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同.《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿.《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

[律师回复] 您 好，可以申请起诉

[律师回复] 你好可以具体讲讲什么情况帮你分析

[律师回复] 你好可以介绍具体情况吗

[律师回复] 您好，您可以通过行政复议撤销谅解书