事业单位编外合同工，每周六天，每天七小时合法吗？

事业单位合同工转正式编制，通常都要经过相关考试，平时多关注当地人事考试网。事业单位人事管理条例第八条　事业单位新聘用人作人员，应当面向社会公开聘请。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密职位等人员除外。　　
第九条　事业单位公开聘请工作人员按照下列流程进行：　　
（一）制定公开聘请方案；　　
（二）公布聘请职位、资格要求等聘请信息；　　
（三）审查应聘人员资格要求；　　
（四）考试、考察；　　
（五）体检；　　
（六）公示拟聘人员名单；　　
（七）订立聘用合同，解决聘用手续。

事业单位招编外合同工可以公开招聘，也可以选择推荐考察等方式，一般运用的最多的还是公开招聘。　　公开是指企业向企业内外的人员公开宣布招聘计划，提供一个公平竞争的机会，择优录用合格的人员担任企业内部岗位的过程。　　公开招聘的优点是扩大了选人范围，能够使优秀的人才脱颖而出，体现了企业用人的机会均等。