律图审稿专业委员会3轮严审

你好,今年我休产假,但是单位的全勤奖是不是我就不能拿了,产假扣全勤吗?这样是不是有点不太公平啊?

帮助5人 10w+浏览 匿名 2017-12-05 山西吕梁
问题相似?试试立即获取解答吧~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    产假工资:现在一般用人单位都会按照法律规定为职工购买生育保险,产假期间的工资是由根据生育保险的规定享受生育生活津贴和医疗津贴,其所在单位不再支付产假工资。如果单位没有给职工购买生育保险的,应根据《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。与《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》第一条的规定工资照发,另外女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。至于“工资照发”是基本工资还是全额工资有一定争议,但很多地方法规已明确了是按照全额工资发放。
    全文
    9 2017-12-05
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6237位律师在线平均3分钟响应99%好评
咨询一下我们有全勤奖,今年休产假了,问一下产假扣全勤吗
一键咨询
  • 132****7437用户1分钟前提交了咨询
    178****5401用户2分钟前提交了咨询
    162****1640用户4分钟前提交了咨询
    148****0757用户4分钟前提交了咨询
    162****7153用户3分钟前提交了咨询
    长治用户3分钟前提交了咨询
    155****6881用户3分钟前提交了咨询
    166****5265用户2分钟前提交了咨询
    178****7113用户3分钟前提交了咨询
    晋中用户3分钟前提交了咨询
    136****7145用户1分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    146****4436用户1分钟前提交了咨询
    172****1126用户1分钟前提交了咨询
    143****0428用户1分钟前提交了咨询
  • 134****1144用户1分钟前提交了咨询
    152****5024用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    160****4822用户2分钟前提交了咨询
    172****4611用户2分钟前提交了咨询
    144****6137用户1分钟前提交了咨询
    忻州用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    172****4513用户1分钟前提交了咨询
    167****1461用户1分钟前提交了咨询
    晋城用户3分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    146****0117用户2分钟前提交了咨询
    晋城用户4分钟前提交了咨询
    137****5167用户2分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    156****5528用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户1分钟前提交了咨询
    136****5001用户1分钟前提交了咨询
    162****8861用户4分钟前提交了咨询
    147****3167用户2分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    175****2426用户4分钟前提交了咨询
    长治用户1分钟前提交了咨询
    165****5014用户4分钟前提交了咨询
    130****7606用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    176****2284用户4分钟前提交了咨询
    忻州用户2分钟前提交了咨询
    178****5448用户1分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    朔州用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户3分钟前提交了咨询
    167****3127用户3分钟前提交了咨询
    162****0122用户1分钟前提交了咨询
    144****1133用户3分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    168****3328用户2分钟前提交了咨询
    161****4127用户4分钟前提交了咨询
    阳泉用户2分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    138****2220用户2分钟前提交了咨询
    朔州用户1分钟前提交了咨询
    145****3487用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    178****5864用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    152****5807用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    大同用户3分钟前提交了咨询
    144****2385用户3分钟前提交了咨询
    131****8176用户4分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    153****6633用户1分钟前提交了咨询
    大同用户4分钟前提交了咨询
    运城用户3分钟前提交了咨询
    太原用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户1分钟前提交了咨询
    165****1042用户4分钟前提交了咨询
    140****2554用户3分钟前提交了咨询
    朔州用户3分钟前提交了咨询
    忻州用户3分钟前提交了咨询
    177****3212用户3分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    大同用户2分钟前提交了咨询
    170****7614用户2分钟前提交了咨询
    运城用户2分钟前提交了咨询
    176****4352用户1分钟前提交了咨询
    太原用户4分钟前提交了咨询
    运城用户4分钟前提交了咨询
    167****3864用户4分钟前提交了咨询
    临汾用户1分钟前提交了咨询
    阳泉用户3分钟前提交了咨询
    运城用户1分钟前提交了咨询
    155****7487用户1分钟前提交了咨询
    晋中用户2分钟前提交了咨询
    长治用户4分钟前提交了咨询
    148****1284用户2分钟前提交了咨询
    临汾用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港134****5534用户1分钟前已获取解答
盐城178****9360用户3分钟前已获取解答
扬州178****3933用户2分钟前已获取解答
病假有全勤奖吗
针对员工请病假是否能得到全勤奖,这是公司内部的规定。不是法律规定必须支付的项目。但是,值得注意的是,虽然请病假可能无法获得全勤的奖励,但是这并不意味着说,请病假期间是没有工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工请病假有全勤奖吗?
员工请病假通常是没有全勤奖的,单位设立全勤奖的目的就是鼓励员工全部出勤工作不要请假,不管是什么原因请假,单位都不会发全勤奖。当然,员工患病也是很平常的事情,单位应当支付病假工资,按照合同约定的标准执行。
10w+浏览
什么样盗窃罪可以假释
[律师回复] 解析:
若盗窃案犯罪者满足假释申请的各项条件,则可获准假释。
依据我国刑法典的相关规定,被判决判处有期徒刑的罪犯,其应服的刑期超过原判决刑期的二分之一时;而对于被判处无期徒刑的罪犯,其实际执行的刑期需达十三年以上。
同时,若该罪犯在狱中能够严格遵守监狱的规章制度,积极接受教育改造,且确实存在悔过自新的表现,并且没有再次犯罪的风险,那么便可以考虑给予其假释。对于有期徒刑的假释考验期限,应为尚未执行完毕的剩余刑期;而对于无期徒刑的假释考验期限,则为十年。在假释考验期间,假释犯必须遵守国家法律和行政法规,服从监管机构的监督管理;按照监管机构的要求定期汇报自身的活动情况;遵守监管机构对会客的相关规定;如需离开所居住的城市、县城或迁居,须事先获得监管机构的批准。对于盗窃财物价值达到十万元的案件,通常会被判处十年有期徒刑。这主要是因为盗窃罪的量刑标准,通常是以盗窃公司财物的实际金额作为参考依据。具体而言,盗窃数额较大的,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金的惩罚;而盗窃数额巨大的,则可能被判处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
至于盗窃数额特别巨大或者存在其他特别严重情节的,则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
法律依据:
《刑法》第八十一条
【假释的适用条件】被判处有期徒刑的犯罪分子,执行原判刑期二分之一以上,被判处无期徒刑的犯罪分子,实际执行十三年以上,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,没有再犯罪的危险的,可以假释。
如果有特殊情况,经最高人民法院核准,可以不受上述执行刑期的限制。
对累犯以及因故意杀人、强奸、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质或者有组织的暴力性犯罪被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。
对犯罪分子决定假释时,应当考虑其假释后对所居住社区的影响。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
职工请病假是否扣全勤?
职工请病假,是否需要扣全勤奖。首先要看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目。但要是公司的规章制度中规定,即使请病假也会给全勤奖的话,那就需要给了。但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。
10w+浏览
劳动纠纷
运输假烟量可以取保候审吗
[律师回复] 解析:
制造和贩卖假冒香烟,涉嫌触犯生产、销售伪劣产品罪。涉案金额达到了惊人的28万元,相应的法律处罚力度是二至七年的有期徒刑,并需要支付至少相当于销售金额50%的罚款,或不超过销售金额两倍的罚金。为了实现取保候审的目标,必须满足以下两个条件:
第一,犯罪行为造成的危害程度相对较轻;
第二,犯罪嫌疑人在被捕之后没有对社会产生任何潜在的威胁。我们强烈建议您委托专业的律师来代理此案件,以便在会见当事人之后,能够与公安机关就生产、销售的假烟数量、所获得的利润等关键问题进行有效的沟通。如果销售的假烟数量较少,那么申请取保候审的可能性将会大大增加。
法律依据:
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,可以取保候审:
(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;
(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保候审不致发生社会危险性的;
(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6121位律师在线
立即咨询
抢夺罪必须对人的安全造成威胁吗
[律师回复] 解析:
抢夺罪乃是针对财富所有权益实施侵犯的一类犯罪行为,此类犯罪行为本身并不具备直接危害到个人生命安全的特质。
然而,抢夺数额相当大的公私财物则是构成抢夺罪的关键要素之一。以非法占有为目的,趁被害人疏忽大意而进行的财物掠夺,倘若数额巨大,便足以构成抢夺罪名。
值得注意的是,抢夺罪并未对受害人的人身安全构成实质性的威胁,且此类犯罪行为往往采取较为隐秘和秘密的手段来实施。若抢夺数额较小,情节显著轻微,则不视为犯罪行为。
此外,抢夺罪还存在与抢劫罪之间的转化可能性。例如,在抢夺过程中采用暴力手段或携带武器进行抢夺,有可能导致抢夺罪转化为更为严重的抢劫罪。对于犯罪嫌疑人而言,当着公私财物持有者的面,趁其不备,公开夺取其财物的行为,即所谓的“公然夺取”,这是区分抢夺罪与盗窃罪的一个重要特征。抢夺行为本质上属于一种强制行为,因为若非通过强制手段,无法实现财物的非法转移。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。
假释后危险驾驶罪量刑标准如何确定
[律师回复] 解析:
对于被判定为有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在服满一定刑期后,如若他们能够严格遵守监狱规定、积极接受教育及改造,且身患重病或具有良好的悔过表现,不会再对社会产生任何危害,则可通过附带条件的方式提前释放,这便是假释。因此,假释人员触犯交通肇事罪时,依法应判处三年以下有期徒刑或拘役。
法律依据:
《刑法》第八十六条
被假释的犯罪分子,在假释考验期限内犯新罪,应当撤销假释,依照本法第七十一条的规定实行数罪并罚。
在假释考验期限内,发现被假释的犯罪分子在判决宣告以前还有其他罪没有判决的,应当撤销假释,依照本法第七十条的规定实行数罪并罚。
被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,有违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于假释的监督管理规定的行为,尚未构成新的犯罪的,应当依照法定程序撤销假释,收监执行未执行完毕的刑罚。
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
员工病假要扣全勤奖吗?
病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假,没有全勤奖是很正常的事情。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
10w+浏览
刑事拘留卖假酒会放人吗
[律师回复] 解析:
有关售卖假酒的违法行为,很有可能触犯了中华人民共和国刑法中的“生产、销售伪劣产品罪”。
根据我国现行有效的《刑事诉讼法》规定,对犯罪嫌疑人实施刑事拘留的最长期限原则上不得超出37日。具体操作流程如下:自案发当日至犯罪嫌疑人进入看守所的时间开始计算,在此期间属于公安机关初步调查阶段;若公安机关认为有必要对其进行逮捕,则需在30日内向检察机关提交申请,由检察机关在收到公安机关的提请批准逮捕书后的7个工作日内,做出是否批准逮捕的决定。如果检察机关批准逮捕,公安机关通常会在接下来的2个月内将案件移送至人民法院进行起诉,或退回公安机关进行补充侦查,而犯罪嫌疑人仍需留在看守所等待处理结果。若检察机关批准逮捕,公安机关应在接到通知后,立即释放已被拘留的人员,或者依法变更对其的强制措施。因此,售卖假酒的刑事拘留期限最长不会超过37日。
法律依据:
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人,认为需要逮捕的,应当在拘留后的三日以内,提请人民检察院审查批准。在特殊情况下,提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子,提请审查批准的时间可以延长至三十日。
人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内,作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的,公安机关应当在接到通知后立即释放,并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查,并且符合取保候审、监视居住条件的,依法取保候审或者监视居住。
快速解决“刑事辩护”问题
当前6647位律师在线
立即咨询
病假期间可以被刑事拘留吗
[律师回复] 解析:
在特定情况下,倘若涉案人员因患疾病需要入院治疗,通常情况下他们这段住院治疗期应计算在刑事拘留期限之内。对于此类在拘押期间需要接受治疗的犯罪嫌疑人和被告人来说,其住院时间应包含在原本设定的拘留期限之中。
然而,如果该涉案人员满足了采取保释候审措施的条件,司法部门也有权将其强制措施从拘留变更为保释候审。
法律依据:
《刑事诉讼法》第七十一条
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定:
(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县;
(二)住址、工作单位和联系方式发生变动的,在二十四小时以内向执行机关报告;
(三)在传讯的时候及时到案;
(四)不得以任何形式干扰证人作证;
(五)不得毁灭、伪造证据或者串供。
人民法院、人民检察院和公安机关可以根据案件情况,责令被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人遵守以下一项或者多项规定:
(一)不得进入特定的场所;
(二)不得与特定的人员会见或者通信;
(三)不得从事特定的活动;
(四)将护照等出入境证件、驾驶证件交执行机关保存。
被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人违反前两款规定,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
对违反取保候审规定,需要予以逮捕的,可以对犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
问题紧急?在线问律师 >
6525 位律师在线,高效解决问题
生病请病假还有全勤吗?
如果是劳动者生病之后请病假的话还是没有全勤的,因为请病假不符合全勤的范畴。全勤指的是一个月按时上班和下班,没有迟到早退以及请假等事项的。所以说请病假之后是没有全勤奖的。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应