大家好，我有一哥们儿，为情所伤，在酒吧喝酒，碰到了他的情敌，因为他喝醉了，没什么理智，在我还没有反应过来的时候，二话不说，把人给打伤了，所以我对没看住他感到抱歉，我想问，故意伤害罪调解程序是什么？请大家迅速帮帮我。

[律师回复] 致人二级轻伤，涉嫌故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑。赔偿金额要根据实际损失确定，包括医疗费、误工费等。双方可协商，若协商不成可诉讼解决。

[律师回复] 喝酒一方通常要负主要责任。先报警，由交警认定责任。然后根据责任划分协商赔偿，协商不成可向法院起诉。

[律师回复] 合同到期因项目解散，公司应给经济补偿。可先与公司协商，不行就申请劳动仲裁，准备好相关证据，依法维护自身权益。

[律师回复] 这要看购买时的约定。若明确约定是原装电池，卖家未配，可先协商退款，协商不成可向消协投诉或通过法律途径解决。

[律师回复] 可先与店方协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。要注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

[律师回复] 个人可以给单位写告知函。明确告知事项，可要求单位回复。写时语言简洁、表意明确，陈述事实和要求即可。若有争议，可通过法律途径解决。

[律师回复] 这种情况可起诉。没签合同可要求双倍工资赔偿，社保问题可向社保部门投诉。准备好证据，如工作记录等，能要回工资和相应赔偿。

[律师回复] 房产查封七年未拍卖可能存在多种原因。可先了解具体阻碍，比如是否有案外人异议等。再与执行法官沟通，督促推进。若有必要，可寻求专业执行律师帮助。

[律师回复] 先确定责任划分，与对方协商赔偿事宜。协商不成，可引导其通过法律途径解决，如诉讼。同时注意保留相关证据，如事故现场照片、医疗记录等。

[律师回复] 你好什么事？遇到什么问题可以回复我，或者直接联系我。

[律师回复] 未取得营运证非法载客需承担责任。先与客人协商赔偿，争取和解。若无法和解，积极配合交警处理，按规定承担相应后果，同时尽快办理营运证，合法经营。

[律师回复] 这不合理。对方不让看房产证且房产情况与约定不符，应退还全部定金。可先协商，协商不成可向法院起诉要求退还剩余七千定金。

[律师回复] 私了金额需综合考虑医疗费用、误工费等。脑震荡和多处淤青，可先做伤残鉴定。根据实际损失和对方协商，若协商不成，建议走法律程序。同时要保留好相关证据。

[律师回复] 先去做工伤认定，再做伤残鉴定。根据鉴定结果计算赔偿金额，与厂方协商，协商不成可申请劳动仲裁。注意保留相关证据，如医疗记录、劳动合同等。

[律师回复] 调薪但未变更劳动合同也没有让我签书面报告，你的诉求是什么

[律师回复] 可以申请法律援助或者聘请律师办理

[律师回复] 根据我国相关法律规定，以下情况劳动者可以要求经济补偿金：
1.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
2.用人单位未及时足额支付劳动报酬的。
3.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
5.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
6.用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除的。
7.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
10.用人单位依照企业破产法规定进行重整而裁减人员的。
11.用人单位生产经营发生严重困难而裁减人员的。
12.用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的等。

[律师回复] 申请破产清算程序一般包含如下主要步骤：首要环节为债务人或债权人向司法机关提交破产清算申请，收到上述申请后，裁判机构将对其所载之材料进行详尽审查，例如包括债务人财务状况及负债承受能力等信息在内。若申请人所提交之资料能满足相关要求，法院将会予以批准并委派破产管理者进行后续工作处理。破产管理者的职责在于接手债务人现有之资产与事务，进行全面清点、价值评估以及资产处理等各项工作事宜。在完成前述程序之后，管理人员需及时通知债权人申报各自享有的债权，并依照法律法规召集全体债权人举行债权人会议。最终阶段，破产财产必须根据特定的偿还优先级进行合理分配。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您好，请问您这边问题解决了吗