律图审稿专业委员会3轮严审
此次上海公积金贷款新政，明确提出，对已有两次贷款记录的缴存职工家庭不再放公积金贷款。那么，有人问，如果已使用公积金来冲还商业贷款，算使用了一次公积金贷款吗？请问公积金冲贷算贷款吗？谢谢！
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匿名
2017-12-06
辽宁鞍山
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律师解答
共2条
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咨询我法律咨询顾问10 2017-12-06 -
咨询我法律咨询顾问7 2017-12-06
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请问公积金冲贷算贷款吗？谢谢！
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小车抢绿灯撞冲红灯的电动车怎么办
[律师回复] 解析：
在正常道路行驶环境中，若电动车违反红绿灯规定且引发事故，则电动车方应承担事故的主要责任；
如电动车因闯红灯行为与机动车发生碰撞，而机动车并未存在任何违规行为时，机动车一方无需承担任何责任，仅需承担不超过百分之十的赔偿责任。
然而，如果交通事故的损失是由于非机动车驾驶员或行人故意碰撞机动车所导致的，那么机动车一方将无需承担任何赔偿责任。
关于具体的责任划分，仍需参照当地交警部门出具的交通事故责任认定书为准。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
(三)交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责。
在正常道路行驶环境中，若电动车违反红绿灯规定且引发事故，则电动车方应承担事故的主要责任；
如电动车因闯红灯行为与机动车发生碰撞，而机动车并未存在任何违规行为时，机动车一方无需承担任何责任，仅需承担不超过百分之十的赔偿责任。
然而，如果交通事故的损失是由于非机动车驾驶员或行人故意碰撞机动车所导致的，那么机动车一方将无需承担任何赔偿责任。
关于具体的责任划分，仍需参照当地交警部门出具的交通事故责任认定书为准。
法律依据：
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机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
(一)机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
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和领导发生肢体冲突被公司辞退合理吗
[律师回复] 解析：
在某些情况下，顶撞上级导致的解雇可能并非完全合理。
通常来说，与上级产生冲突并不等同于严重违规行为，因此并不足以作为依据来违反劳动合同法而进行解除合同的操作。
除非该员工有严重的失职行为，或者存在着营私舞弊的现象，并且对用人单位造成了重大损失，否则公司无权单方面解除与其签订的劳动合同。
关于劳动者如何提出辞职，以下是详细的流程介绍：
首先，员工应当在原则上提前30天向人事行政部门提交书面形式的《辞职报告》，同时领取离职手续表格；
其次，劳动者需要提前一个月向公司提出辞职申请，并在月初递交辞职信，等待公司相关部门的审批和确认；
最后，劳动者需按照公司人事部门的规定办理离职手续，包括工作交接等环节。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
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最后，劳动者需按照公司人事部门的规定办理离职手续，包括工作交接等环节。
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