律图审稿专业委员会3轮严审
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共2条
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咨询我朱鹏霄律师评分 5.0 服务2.4万人8 2017-12-09 -
咨询我法律咨询顾问14 2019-01-19
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债权债务2025年工伤9级赔偿多少
[律师回复] 法律分析：
1. 关于一次性伤残补助金：九级工伤对应的是9个月本人工资，本人工资按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资确定，该部分相对明确，主要依据职工自身缴费工资情况计算。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除劳动关系时可获得，具体标准由各地政府规定，存在地区差异，不同地区会根据当地职工平均工资等因素按一定月数计算。
3. 其他补偿：停工留薪期工资按职工原工资福利待遇支付，医疗费、护理费等则按实际发生费用补偿。
提醒：
不同地区九级工伤赔偿数额因政策、工资水平等差异较大，具体赔偿需结合当地规定，如对赔偿有疑问，可咨询进一步分析。
1. 关于一次性伤残补助金：九级工伤对应的是9个月本人工资，本人工资按工伤职工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资确定，该部分相对明确，主要依据职工自身缴费工资情况计算。
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取保一年判9个月需要坐牢吗
[律师回复] 取保候审不决定最终是否坐牢，被判处9个月有期徒刑一般要执行刑罚。法院作出9个月有期徒刑判决，表明被告人构成犯罪需承担刑罚。
为明确后续情况，可参考以下措施建议：
1. 先查看是否有判决执行前的羁押情况，若有，准确计算羁押天数，按羁押一日折抵有期徒刑刑期一日的规则，核算实际需执行的刑期 。
2. 若被告人有符合保外就医等法定暂予监外执行的条件，及时准备相关材料，按法定程序申请审批，争取暂予监外执行。
3. 若不符合折抵及暂予监外执行条件，在判决生效后，做好交付执行场所执行9个月有期徒刑的准备。
为明确后续情况，可参考以下措施建议：
1. 先查看是否有判决执行前的羁押情况，若有，准确计算羁押天数，按羁押一日折抵有期徒刑刑期一日的规则，核算实际需执行的刑期 。
2. 若被告人有符合保外就医等法定暂予监外执行的条件，及时准备相关材料，按法定程序申请审批，争取暂予监外执行。
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[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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- 轻伤二级：根据《人体损伤程度鉴定标准》，头皮创口或者瘢痕长度累计8.0cm以上即构成轻伤二级。所以单纯从额头伤口长度9厘米来看，符合轻伤二级的标准。
- 轻伤一级：如果额头9厘米的伤口同时伴有如颅骨骨折等其他较为严重的情况，如颅骨出现粉碎性或凹陷性骨折，可能会被鉴定为轻伤一级。
不过，具体的伤情鉴定需要由专业的司法鉴定机构或法医，依据相关标准和程序，综合考虑伤口的深度、形状、愈合情况、是否影响功能以及是否伴有其他损伤等多方面因素来确定。
如有需要，可追加提问或电话联系律师咨询。
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不过，具体的伤情鉴定需要由专业的司法鉴定机构或法医，依据相关标准和程序，综合考虑伤口的深度、形状、愈合情况、是否影响功能以及是否伴有其他损伤等多方面因素来确定。
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