律图审稿专业委员会3轮严审

我亲人在工地干活,现在有3根肋骨骨折,工地上已经申请认定工伤,具体我们可以得到哪些赔付,需要些什么程序,谢谢!

1.4w浏览 匿名 2017-12-09 四川资阳
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我亲人在工地干活,现在有3根肋骨骨折
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工伤肋骨骨折3根怎么赔偿?
工伤肋骨骨折3根的赔偿是要经过工伤鉴定来确定相应的标准的。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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工伤赔偿
挪用公款罪中一般活动认定条件有哪些
[律师回复] 解析:
关于对挪用公款罪行的法律认定标准如下所示:
首先,如果行为人私自将公款挪作他用,如走私、赌博等违反国家法令和道德规范的非法活动;
其次,如果行为人擅自挪用公款为其个人谋求经济利益,且数额较大的情况下;
再者,如果行为人擅自挪用公款用于与其职权职责无关的非法活动、或其他非法盈利活动之外的用途,且数额巨大,超过了法定的还款期限长达三个月以上仍未偿还的情况。
挪用公款罪,是指国家公务人员在履行职务过程中,利用职务上的便利条件,将公款非法据为己有,用于从事非法活动,或者挪用公款数额较大,用于从事营利性活动,或者挪用公款数额较大,超过三个月未予归还的行为。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第一百七十二条
【挪用资金罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
挪用本单位资金数额巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑;
数额特别巨大的,处七年以上有期徒刑。挪用公款罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。
有第一款行为,在提起公诉前将挪用的资金退还的,可以从轻或者减轻处罚。
其中,犯罪较轻的,可以减轻或者免除处罚。
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在工地干活摔伤骨折如何赔偿
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与在工地干活摔伤骨折如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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工伤赔偿
交通事故左脚踝内外骨拆+内固定术怎样赔偿
[律师回复] 解析:
在交通事故中导致他人脚踝骨折的事件发生后,当事人所需要承担的赔偿责任主要包括以下几个方面:
首先是医疗费用,这部分费用主要用于治疗和康复过程中所产生的合理费用;
其次是交通费用,这部分费用主要用于伤者因就医而产生的交通费用;
此外还有营养费用,这部分费用的具体数额将依据受害人的伤残程度并参考医疗机构的相关建议来确定,通常在500元到5000元之间;
最后是住院伙食补助费用,这部分费用的计算方式为30元人民币/天乘以实际住院的天数。
至于误工费的赔偿金额,则可以通过以下公式进行计算:
误工费赔偿金额=误工收入(单位:
天/月/年)×误工时间。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第一千二百一十七条
非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害,属于该机动车一方责任的,应当减轻其赔偿责任,但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。
快速解决“交通事故”问题
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帮信罪判3年能减刑多久
[律师回复] 解析:
经过长达一年零六个月的审理,对于参与信息网络犯罪活动而被判处三年有期徒刑的人员,可以考虑实施减刑措施,但最多只能减少一年零六个月的刑期。
请注意,减刑并不涉及金钱交易,而是基于罪犯在服刑期间真诚悔过或有立功表现,对其原定刑罚进行适当调整的法律制度。
然而,这一制度并不适用于管制、死刑以及死缓等情况。
法律依据:
《刑法》第七十八条
被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在执行期间,如果认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现的,或者有立功表现的,可以减刑;有下列重大立功表现之一的,应当减刑:
(一)阻止他人重大犯罪活动的;
(二)检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
(三)有发明创造或者重大技术革新的;
(四)在日常生产、生活中舍己救人的;
(五)在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
(六)对国家和社会有其他重大贡献的。
减刑以后实际执行的刑期不能少于下列期限:
(一)判处管制、拘役、有期徒刑的,不能少于原判刑期的二分之一;
(二)判处无期徒刑的,不能少于十三年;
(三)人民法院依照本法第五十条第二款规定限制减刑的死刑缓期执行的犯罪分子,缓期执行期满后依法减为无期徒刑的,不能少于二十五年,缓期执行期满后依法减为二十五年有期徒刑的,不能少于二十年。
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在工地干活摔伤骨折怎么赔偿
从我国工伤鉴定的标准来看,身体任何部位骨折,愈后没有功能障碍或者是轻度功能障碍的,一般评定为十级伤残,有些部位的骨折,进行内固定或外固定手术后,一般可以评到九级伤残。从工伤赔偿的标准来看,一般十级伤残赔偿10W块钱左右,九级伤残能赔到15W左右,具体的赔偿数额还要根据本人的工资数额、本人的年龄、单位所在地区和受伤的年份来决定,所以每个人的赔偿数额不尽相同,甚至相差数倍。
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工伤赔偿
入室盗窃罪3万判多少年
[律师回复] 解析:
1.若实施入室盗窃金额高达三千元人民币,将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事判决,并且可能被判处罚款;
2.若入室盗窃财产价值数额在三万元至十万元人民币之间,则将面临三年以上十年以下有期徒刑的刑事判决,同时还需承担罚款的责任;
3.然而,若入室盗窃财产数额超过三十万元至五十万元人民币,那么将面临十年以上有期徒刑甚至无期徒刑的严厉惩罚,同时还需要缴纳罚金或者被没收财产。
伴随着互联网科技的迅猛发展,通过网络手段对他人财物或私人物品进行盗窃的现象也日益增多。
为了规范广大网民的网络行为,我国已经制定了相关的网络盗窃罪刑罚法规。
网络盗窃罪,是指通过运用计算机技术,采用盗取密码、控制账号、修改程序等手段,非法占有有形或无形的财物以及货币的行为。
对于盗窃网络虚拟财产的行为,应视为盗窃罪,并依据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定进行定罪量刑。
首先,我们必须明确,虚拟财产同样属于盗窃罪的犯罪对象。
网络游戏中的虚拟财产主要由玩家通过操控游戏过程所创造,其价值不仅包含玩家的劳动投入与上网时间,而且许多游戏中的虚拟货币、装备等都可以通过购买游戏充值卡来获得,而这些游戏充值卡实际上是由游戏玩家以现金形式(即真实货币)购买所得。
法律依据:
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
快速解决“刑事辩护”问题
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女灵活就业50岁退休手续怎么办理
[律师回复] 解析:
当参保员工达到法定退休年龄时,其退休手续应由其原本所在的企业单位之社会保险专项负责人来完成。
首先,该用人单位需携带被证明已由员工本人签字确认过的《养老保险手册》,前往所属地区的社会保险分支机构,以获取展示养老保险个人账户储蓄额以及其平均工资收益状况详情的《养老保险个人账户储存额及平均工资指数情况单》;
其次,他们需要前往劳动和社会保障管理部门进行退休福利待遇的审查批准工作;
最后,在获得相关部门的审批通过之后,他们需要将包含《广州市城镇企业职工退休审批表》、《退休人员养老待遇档案》在内的所有相关文件资料提交至社会保险分支机构,以便对退休福利待遇进行最终的审核确认。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位
第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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在工地干活摔伤骨折怎样赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与在工地干活摔伤骨折怎样赔偿相关的法律方面知识。
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在工地干活摔伤骨折怎么赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于在工地干活摔伤骨折怎么赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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