未同居时长有要求么？需要提供未同居证据么？家人口头证明算数么？

[律师回复] 解析：
身处离职期间的员工还未到达预设的截止日期时，公司却要求提前离岗，此时应当按照相关法律规定给予赔偿。
通常情况下，此类公司的行为属于违规，等于提前终止劳动合同，应向受损失的雇员支付相应金额的赔偿金。
而对于员工个人而言，在决定辞职之前必须提前至少30天向所在用人单位发送一份正式的辞呈申请，之后方可办理离职手续。
法律依据：
《劳动法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 需要看您的证据情况，结合相关案情

[律师回复] 你好，有什么可以帮到你

[律师回复] 你好，可以提被迫离职要求，2n的赔偿金

[律师回复] 您好，您详细说下具体情况

[律师回复] 属于可以从事劳动的年龄了。

[律师回复] 您好，律师费需要结合案件的实际情况来报价，刑事案件的量刑也会以案发年龄为准，您想了解的案件进展到哪一阶段了？涉案的金额是多少？羁押了吗？团伙诈骗还是个人诈骗？我们是专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费咨询电话，详细描述案情。

[律师回复] 你好，离婚诉讼涉及财产分割，法院会过问。

[律师回复] 可以的。未签劳动合同，从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。

[律师回复] 拘留通知书写的涉嫌什么罪？

[律师回复] 你好可以电话聊下具体情况

[律师回复] 你好，能否留个电话，详细沟通一下

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？

[律师回复] 双方是否有合同，是否已解除合同

[律师回复] 您好！向当地社保行政部门投诉LU

[律师回复] 拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一，特别是当劳动者为私人老板工作时，且未签订劳动合同时，这种情况更容易发生。

[律师回复] 根据劳动法规定，满16周岁即不属于童工了，可以参与工作。

[律师回复] 你好：请把具体情况发来看

[律师回复] 满了16周岁，就不属于童工了。

[律师回复] 沪杭知名律所金姐团队专注婚姻家事、房产、经济诉讼。团队专业高效、资源众多