你好·我是沈阳市于洪区的·；老板拖欠工资3个月·一拖再拖·想请问走仲裁途径怎么走·需要哪些步骤或者手续等·

[律师回复] 因为什么项目拆迁？有个人安置补助费，可以调查取证补偿方案来参考，具体情况详细沟通

[律师回复] 按照实际减少的来算，问是固定工资吗？

[律师回复] 可以向市民热线等政府部门投诉

[律师回复] 你好具体什么情况方便电话沟通下

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工服务z

[律师回复] 您好，不建议抵押的方式经营。

[律师回复] 你好，需要按照相关规定缴纳社会抚养费，并准备好相应的材料，根据不同地区的政策要求进行办理。

[律师回复] 你好，具体要做病因鉴定呢

[律师回复] 不低于土地区位地价补偿。

[律师回复] 您好，建议先进行报警，由交警进行事故责任认定

[律师回复] 你好，你们双方可以就该事宜沟通协商解决问题，协商不成可以起诉。

[律师回复] 具体需要看涉及的什么罪名

[律师回复] 你好，不能仅仅因为土地在大马路旁边且旁边有房子和小区就确定其是否为基本农田，需要综合考虑土地利用总体规划、土地的实际状况等多方面因素。

[律师回复] 需要了解具体情况，才能针对解答你的问题

[律师回复] 说一下你的详细情况，我可以给你提供正确的解决办法

[律师回复] 这个建议问下当地医保局或者社区

[律师回复] 合同成立一般只是达成一致或者签订书面文本，但合同生效要看法定或者约定的条件，一般成立和生效都是同时的，但像定金合同，签了没用，定金给了才生效，借款合同也是一样，另离婚协议最典型，签了也没用，离婚证办了才生效。

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[律师回复] 你好，宇元律师事务所，赔偿的金额和你的收入有关系，收入越高赔的越多

[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。

如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。

但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。