按照合同约定？那意思就是要我们全部负责，我想问这条合理吗？

如果是合同约定，要看具体的违约责任，是造成违约的原因到底是哪一方

《劳动合同法》第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 建议用当地劳动局等机关制定的劳动合同范本。对于劳动合同约定条款是什么意思的问题，做出了如上回答。

您好，要根据案件的具体情况判断

如果觉得违约金过高可以要求降低。

需要根据案件的具体情况判断。