你好，我未婚夫是士官，怀孕三个月，他们家人没有照顾我一天，现在流产了，他如今找要我给他一个交代，我是受害者，我该怎么办，我想去部队去他领导

你好，十分同情你的情况，建议先协商解决，你找他领导会让他更恼羞成怒

天津市女职工怀孕流产的产假与怀孕的时间相关，怀孕三个月以下的，产假15天，三个月至四个月的，产假30天，四个月至七个月的，产假42天，七个月以上的，休正常的产假。下面，律图小编为您详细介绍关于流产产假的规定。 天津关于女职工的流产假的规定：
(一)三个月以下的，产假十五天;
(二)三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天;
(三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;
(四)七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 《天津市实施〈女职工劳动保护规定〉办法》 第十一条 职工怀孕流产的(含人工流产)，其所在单位应根据医务部门的证明，按下列规定给予产假：
(一)三个月以下的，产假十五天;
(二)三个月以上(含三个月)至四个月的，产假三十天;
(三)四个月以上(含四个月)至七个月的，产假四十二天;
(四)七个月以上(含七个月)的，按正常产假处理。 女职工产假期满恢复工作时，应允许有两周时间逐渐恢复原劳动定额。

协商解决为宜，协商不成，可以考虑通过诉讼维权