我朋友是上海交通大学的一名学生，最近在学习关于交通法的内容，他想知道醉驾撞人轻微伤怎么判刑？要怎么赔偿？

[律师回复] 要赔偿的.您这边有鉴定吗?

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 是在哪里呢，说一下情况

[律师回复] 你好，在复兴期间对退休金会收到一定的影响

[律师回复] 你好，一般情况下是吊销驾驶证5年。

[律师回复] 你好，可以说明你的具体情况

[律师回复] 可以依据事故认定确定责任

[律师回复] 你好！具体什么事情原因导致的

[律师回复] 你好，具体是什么情况

[律师回复] 要看是什么责任？如果是同等责任以下就可以不用承担刑事责任。

[律师回复] 你好我是刘律师请问一下有什么可以帮您

[律师回复] 你好，可以具体说一下情况z

[律师回复] 根据法律规定,如果司机只是借用车主的汽车,且在事故中没有过错,那么车主是不承担任何赔偿责任的。但是,如果大货车撞死人,责任的承担要根据具体情况来判断。

[律师回复] 您好！醉酒驾驶机动车是需要追究刑事责任的，想从轻处罚。可考虑签署认罪认罚具结书。

[律师回复] 你好，现在是什么情况呢

[律师回复] 您好您是遇到什么法律问题

[律师回复] 如果现场监控，可以要求查看。

[律师回复] 解析：
在车内饮过酒后驾车冲撞交警而逃逸，此举不仅违反了法律法规，而且极其恶劣。这类行为极有可能导致更为严苛的法律惩戒，例如，增加处罚力度。
首先，我们必须明确，酒后驾车本来就是一种非法行为。依照我国《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定可知：饮酒之后再去驾驶机动车辆者，将被暂时剥夺六个月的机动车驾驶证，同时还需缴纳一千元到两千元不等的罚款。同样是因为酒后驾车而受到处罚的人，如果他在短时间内再次犯下同样的错误，那么他将会面临十天以内的拘留，以及一千元到两千元的罚款，并且他的机动车驾驶证也会被予以吊销。对于那些严重醉酒驾驶机动车的人来说，他们将由当地公安机关交通管理部门强制限制直至清醒，其机动车驾驶证将被吊销，并将依照法律追究他们的刑事责任，他们可能会在接下来长达五年的时间里都无法再次获得机动车驾驶证。而那些企图逃跑的司机们，他们的行为很有可能会被视为阻碍公务或逃避执法，这无疑会使得他们所受的惩罚进一步加重。所以在此，我们呼吁这些肇事者能够及时、积极地向公安机关自首，以期为他们争取到从轻发落的机会。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
针对因酒后驾驶引发的碰撞事故之处置程序颇为繁琐复杂，必须全面权衡诸多影响因素。首要问题在于，酒后驾车乃是极为严重的违犯法律之行径。倘若导致人员伤亡亦或是重大财产损失，则有可能触及至交通肇事罪的刑事司法领域。在行政责任层面，发生酒驾事件的驾驶员将被吊销其驾照，同时在特定时间限制内禁止获取新驾驶证并承受罚款等相应处罚。
至于民事赔偿责任方面，涉案驾驶员务必承担对被撞车辆所遭受的损失，及有可能产生的连带相关损失进行全额赔付的义务。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条
饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。
醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。
饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。
醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。
饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
在涉及刑事法律方面，故意造成他人轻伤一级的严重伤情，根据规定，这类情况通常不在由工伤保险进行赔偿的范畴之内。因为，工伤保险其宗旨与法律意义在于，为那些由于执行公务而遭受意外伤害或者产生职业病的工人提供必要的医疗援助以及经济赔偿。
然而，故意伤害被确认为是违反道德良俗甚至触犯法律法规的行为，并非由于正常、合法的职业活动所引发。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。