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夫妻双方都是事业单位护士,妻子怀孕生产后,休产假期间,丈夫是否可以不用安排值夜班?国家有没有对这类特殊人群有什么法律规定?

10w+浏览 匿名 2017-12-13 广东阳江
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    1、正常的班次,rn
    2、每天保证一小时的哺乳时间、不得延时工作,不安排夜班,不安排放射性、高温高空、低温、高强度体力等有害身体的工作,rn
    3、不得降低哺乳期间的工资待遇、不得解除、终止劳动合同。rn依据:职业病防治法、女职工劳动保护法、劳动法等
    全文
    9 2018-01-22
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夫妻双方都是事业单位护士,妻子怀孕生产后
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