我今天上班，听说有人轻微交通肇事逃逸私了，我很无奈，这种事还能私了，真不晓得，所以想问问轻微交通肇事逃逸私了，可以吗？

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 出让方处理，当然也可以协商处理

[律师回复] 您好，如果是非国家工作人员，有可能是涉嫌职务侵占罪或者挪用资金罪，具体要结合案件的实际情况来分析，现在案件怎么样了？涉案的金额是多少？有无平账的行为？您对案件的表述较为模糊，我们是专做刑事辩护的律师事务所，如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。

[律师回复] 跟你没有关系，你没有任何过错

[律师回复] 你好，如诉讼后，存在被查封的可能性

[律师回复] 你好，这种形式进行工资发放是合法的

[律师回复] 你好方便电话具体沟通一下细节吗

[律师回复] 请问伤情如何？报警了吗？

[律师回复] 你好具体可以详细沟通比较好的

[律师回复] 您好！遇到这种情况，您可以通过以下步骤尝试解决：

1. **书面确认欠薪事实**：首先，如果您还没有的话，尽量通过短信、WX或电子邮件等形式，向对方发送消息，明确指出欠薪的具体时间、金额以及双方原先的约定，要求对方支付所欠工资。保存好这些通信记录，它们在后续可能作为证据使用。

2. **协商解决**：如果直接联系不上，可以尝试通过共同的朋友、同事或者其家人等第三方帮助传达信息，看是否能促成对话和解决问题。

3. **劳动监察大队投诉**：根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，用人单位不得无故拖欠劳动者工资。您可以携带身份证件、劳动合同（如果有）、工资条、工作证明（如工牌、打卡记录）等相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会介入调查并协助追讨工资。

4. **申请劳动仲裁**：如果通过上述途径仍无法解决，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。需要准备仲裁申请书、身份证明、工作关系证明及工资欠款证据等材料。仲裁裁决具有法律效力，对双方都有约束力。

5. **提起民事诉讼**：若劳动仲裁后对方仍不履行义务，您可以持仲裁裁决书向人民法院提起诉讼。诉讼是最后的法律手段，需要准备详细的起诉状和充分的证据材料。

请记住，在整个过程中保持冷静，依法维权，同时注意时效性，即各类申诉、仲裁、诉讼都有法定的时间限制，务必在规定时间内采取行动。

希望这些建议能帮助您成功追回被欠的工资。如果在操作过程中有任何法律问题，欢迎继续咨询。

[律师回复] 被打成轻伤的原因是什么

[律师回复] 如果确实是因为一楼改水造成的损失，可以向对方主张相应的损失赔偿

[律师回复] 可以委托律师处理的的。

[律师回复] 可以预约咨询有关情况，田拥军专业律师团队为您服务。

[律师回复] 你好，建议电话沟通为你解答

[律师回复] 你好，具体是什么情况？x

[律师回复] 您好，根据你的问题描述，够不上伤残

[律师回复] 私自抱养上不了户口的。必须要办理领养手续。

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗？

[律师回复] 我的部门领导和有言语措辞很激烈，我不确定是否构成侮辱性言语