律图审稿专业委员会3轮严审
您好！公司工作16年，已经签署无固定期限劳动合同。公出审批期间，因任务临时调整返回，一直以来，形成定式是公出期间不需要打卡，所以有4天天天去单位，但在公司上班没打卡，单位内部有监控、有门禁系统，公司以旷工为由强制解除劳动合同，并且不给补偿。公司制度是连续旷工3天可以开除，请问我要如何维权？
帮助5人
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匿名
2017-12-13
吉林长春
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律师解答
共3条
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咨询我法律咨询顾问3 2017-12-14 -
咨询我法律咨询顾问10 2019-01-19
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张晶律师8 2017-12-14
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您好！公司工作16年，已经签署无固定期限劳动合同
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