我是应届实习生，公司一开始只签订了协力，没有签正式合同，7月份入职，现在12月份想离职，口头上说我过了3个月的就不是试用期而是实习生，要和正式员工一样提前一个月申请离职，正常按实习生来说就是一个星期可以走了，请问遇到这种情况，该怎么办？

[问题分析]： 您好，您所提出关于劳动合同的问题，一般包括合同条款是否有效、无固定期限合同签署条件、劳动合同违约金效力、三方协议、未签署劳动合同维权等方面。在劳动合同纠纷中常见的，关于条款效力问题，根据《民法典》规定：合同依法成立但有瑕疵的，不影响合同的效力。关于劳动合同违约金效力的问题，《劳动合同法》仅针对单位培训、保密义务等特定情况作出支持。