律图审稿专业委员会3轮严审

你好律师,我在准备司法考试,请问担保法第40条的相关法律规定有哪些?希望相关法律人士解答,谢谢了。

帮助10人 10w+浏览 匿名 2017-12-16 河北衡水
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共2条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    不一样.第一款是规定的流押条款,是法律所禁止的.它强调的是在订立之处所作的约定,该约定无效.
    第二款的规定是说明在债权到期时债权得以实现的方式,包括折价,这只是抵押权实现的一种方式.并且该款也并没有约定抵押物直接归属抵押权人,而是协议折价.该款规定也是避免因抵押物随时间的推迟而发生价值的显著变化,依流押会造成双方义务权利的严重失衡.
    全文
    7 2017-12-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    《担保法》第40条规定:“订立抵押合同时抵押权人和抵押人在合同中不得约定在债务履行期届满抵押权人未受清偿时,抵押物的所有权转移为债权人所有。”
    拓展:《担保法》第66条规定:“出质人和质权人在合同中不得约定在债务履行期届满质权人未受清偿时,质物的所有权转移为质权人所有。”
    《担保法司法解释》第57条第1款规定:“当事人在抵押合同中约定,债务履行期届满抵押权人未受清偿时,抵押物的所有权转移为债权人所有的内容无效。该内容的无效不影响抵押合同其他部分内容的效力。”
    以上是关于担保法第40条的相关法律规定有哪些的解答。
    全文
    11 2017-12-16
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前3760位律师在线平均3分钟响应99%好评
担保法第40条的相关法律规定有哪些?
一键咨询
  • 承德用户3分钟前提交了咨询
    156****3882用户4分钟前提交了咨询
    160****0033用户2分钟前提交了咨询
    163****0748用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    157****2682用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户2分钟前提交了咨询
    163****8067用户1分钟前提交了咨询
    161****2731用户2分钟前提交了咨询
    邢台用户3分钟前提交了咨询
    141****6338用户2分钟前提交了咨询
    175****4083用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
  • 154****7618用户1分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    148****0703用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户3分钟前提交了咨询
    162****5584用户3分钟前提交了咨询
    177****5147用户1分钟前提交了咨询
    132****4746用户3分钟前提交了咨询
    140****7203用户3分钟前提交了咨询
    145****8537用户2分钟前提交了咨询
    承德用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户3分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    石家庄用户1分钟前提交了咨询
    邯郸用户3分钟前提交了咨询
    151****0404用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    138****4523用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    134****5578用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    136****1325用户1分钟前提交了咨询
    承德用户2分钟前提交了咨询
    166****3627用户4分钟前提交了咨询
    173****4540用户2分钟前提交了咨询
    171****3582用户4分钟前提交了咨询
    邢台用户1分钟前提交了咨询
    155****4151用户1分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    164****4151用户4分钟前提交了咨询
    161****1153用户1分钟前提交了咨询
    沧州用户1分钟前提交了咨询
    147****7463用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户3分钟前提交了咨询
    167****0856用户4分钟前提交了咨询
    152****7803用户3分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    168****6100用户3分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户4分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    168****4322用户2分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户1分钟前提交了咨询
    邢台用户4分钟前提交了咨询
    保定用户2分钟前提交了咨询
    166****8783用户3分钟前提交了咨询
    136****7645用户2分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    邯郸用户2分钟前提交了咨询
    唐山用户1分钟前提交了咨询
    172****3000用户2分钟前提交了咨询
    162****6782用户2分钟前提交了咨询
    174****6706用户3分钟前提交了咨询
    保定用户1分钟前提交了咨询
    143****0428用户3分钟前提交了咨询
    保定用户3分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户2分钟前提交了咨询
    沧州用户2分钟前提交了咨询
    秦皇岛用户4分钟前提交了咨询
    148****5702用户1分钟前提交了咨询
    138****5110用户1分钟前提交了咨询
    155****5132用户4分钟前提交了咨询
    廊坊用户1分钟前提交了咨询
    张家口用户2分钟前提交了咨询
    160****8475用户1分钟前提交了咨询
    148****1145用户3分钟前提交了咨询
    邯郸用户4分钟前提交了咨询
    张家口用户1分钟前提交了咨询
    175****0068用户2分钟前提交了咨询
    132****3326用户3分钟前提交了咨询
    176****4030用户1分钟前提交了咨询
    石家庄用户4分钟前提交了咨询
    142****2416用户3分钟前提交了咨询
    153****3477用户2分钟前提交了咨询
    131****3186用户4分钟前提交了咨询
    156****1352用户1分钟前提交了咨询
    164****3833用户4分钟前提交了咨询
    137****5386用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州156****4337用户3分钟前已获取解答
徐州152****7789用户3分钟前已获取解答
淮安188****1699用户1分钟前已获取解答
什么是第三方担保,相关内容有哪些?
第三方支付担保(Escrow),又称第三方支付服务、第三方托管,在国际上深受企业欢迎。第三方支付担保即买方将货款付给买卖双方之外的第三方,第三方收到款项后通知已收到买方货款,并同时通知卖方发货,卖方即可将货物发运给买方,买方通知第三方收到满意的卖方货物,第三方便将货款付给卖方。
10w+浏览
合同事务
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
对民法总则第48条的相关解读
在日常生活中,公民接触民法的机会多过接触刑法。根据实际情况,《民法总则》在不断地更新和完善从而来更好地规范公民的行为规范,更好地保障公民的合法权益。但部分人表示对其中的部分法律条文以及概念之间的区别不是很理解。所以今天小编就以民法总则第48条为例来为大家介绍。
10w+浏览
诉讼仲裁
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同法第40条第3款是什么
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条第三款,当客观情况发生重大变化导致原劳动合同无法履行,且双方协商不成时,用人单位可提前三十天书面通知劳动者解除合同,或支付一个月工资作为补偿。在维护劳动者权益的前提下,用人单位可依法终止劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同法第40条第3款是什么
根据《中华人民共和国劳动法》第四十条第三款,当客观情况发生重大变化导致原劳动合同无法履行,且双方协商不成时,用人单位可提前三十天书面通知劳动者解除合同,或支付一个月工资作为补偿。在维护劳动者权益的前提下,用人单位可依法终止劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6523 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法第40条第3款是什么
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款依照《中华人民共和国劳动法》第四十条规定,若因劳动合同签订之时所依赖的客观环境产生重大变迁,使得原劳动契约难以继续执行,且经由雇佣方与受雇者共同协商之后,依然未能够就协议变更劳动契约内容达成共识。在该种情形之下,雇主有权提前三十天以书面函件形式通知受雇者本人关于解除劳动契约事宜,或在另行支付给受雇者一个月工资之基础上,依法解除劳动关系。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应