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公司和我只签订了入职协议,是否属于劳动合同。因为现在公司不给发绩效工资。

帮助5人 2.3w浏览 匿名 2017-12-16 上海
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律师解答 共3条
  • 周跃伟律师
    周跃伟律师
    只要实际开始履行,属于劳动合同
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    3 2017-12-16
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    入职协议视同劳动合同,可按照劳动合同的相关法规进行约束很多人对这种说法不理解,实际上你可以这样认为,劳动关系中,只有劳动合同,至于什么公司入职协议书,劳动协议,入职约定,劳动条款,这些同义词我能一口气写几十个出来,如果允许这些东西的存在,那么对于保护劳动者权益,确定劳动合同的法律地位来说是没有帮助的,因此在实际的处理中,有劳动合同的,按照劳动合同处理,如果没有劳动合同,只有类似的入职协议的,那么入职协议在一定程度上可以参照劳动合同的效力对当事人有约束力。
    全文
    13 2019-01-19
  • 任涌律师
    任涌律师
    可以聘请律师维权
    全文
    5 2017-12-16
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