父母因为我的一句话而打架，爸爸打我，妈妈拦着，然后爸爸越来越生气，连我们母女一起打，我倒不是严重，轻微疼痛而已我妈妈左胸不敢呼吸不敢喘气不敢咳嗽，如果妈妈提出离婚，爸爸不愿意离婚，怎么办，感情已经没有了，要不是有我和妹妹，根本就过不下去了的这种婚姻，

[律师回复] 解析：
遗产应依据以下法定次序进行分配：
首先，属于第一顺位的继承人享有均等的份额，这包括了配偶、子女以及父母三类人；
其次是第二顺位的继承人，他们主要指兄弟姐妹、祖父母及外祖父母。
自遗产分配开始以后，只有在第一顺位的继承人全部放弃权益或者全体去世之后，才会轮到第二顺位的继承人参与分配。
换言之，只要尚存在第一顺位的继承人，那么第二顺位的继承人就无法获得任何遗产权利。
而在这一序列中，我们所提到的“子女”，既包括了合法婚姻或同居中后代子女，也包含了未曾登记结婚但事实上存在亲子关系的子女，还包括了被收养的子女以及与被继承人存在抚养关系的继子女。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条遗产按照下列顺序继承：（一）第一顺序：配偶、子女、父母；（二）第二顺序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后，由第一顺序继承人继承，第二顺序继承人不继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人继承。本编所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。本编所称父母，包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母

[律师回复] 解析：
当我们在激烈争论时，假如向对方泼洒水剂，尽管情节轻微，通常仅受到口头教育的惩罚。
然而，若上述情况更为严重的话，可能将涉嫌违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，并将面临五天以上、十天以下的拘留，还可以并处罚款五百元人民币以下；
如情节特别严重者，则将被处以十天以上、十五天以下的拘留，同时并处罚款一千元人民币以下的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。
第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
离婚并没有剥夺父母对孩子的浓厚亲情，他们仍然享有探望孩子的权利，这一权利在法律层面被称之为“探望权”。
探望权，也被称为见面交流权，它赋予了离婚后未直接承担抚养责任的父母与未成年子女进行探访、联络、交流、共享短暂生活时光的权利。
依据我国现行的《中华人民共和国民法典》规定，离婚之后，未直接抚养子女的父母拥有探望子女的合法权益，而另一方则负有协助的义务。
关于探望权的具体行使方式以及时间安排，应由当事人自行协商决定，若无法达成共识，则由人民法院作出裁决。
如果父母的探望行为对子女的身心健康造成不良影响，人民法院有权依法终止其探望权；
待中止原因消除后，再恢复其探望权。
行使子女探望权的主体主要是离婚后未直接抚养子女的一方。
在离婚过程中，父母通常会就探望方式及时间安排达成共识。
为了确保孩子能够健康快乐地成长，双方在离婚之际都会就孩子的探望问题展开深入的讨论，并精心制定出详细的探望方案和时间表。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第一千零八十六条离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。
行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。
父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

[律师回复] 解析：
关于物业管理领域的相关法规并未明确规定，在家门口处不得设立鞋柜。
然而，家门口的区域被视为整个小区业主所共享的公摊面积，该公摊面积为广大业主共同所拥有，在面临拆迁时亦将被纳入考量范围之内。
然而，公摊面积作为全体业主的共有财产，任何个人均无权擅自占用或使用。
物业公司应切实履行其职责，确保物业管理区域内的安全防护工作得以有效实施。
若不幸发生安全事故，物业公司须立即启动应急预案，协同相关部门共同开展救援行动。
事实上，公摊面积的不当使用亦可能带来潜在风险。
例如，楼道内发生安全事故，若鞋架对他人造成妨碍，导致他人意外跌倒，情况严重者甚至可能需要承担相应的刑事责任。
法律依据：
《物业管理条例》第七条
业主在物业管理活动中，履行下列义务：
（一）遵守管理规约、业主大会议事规则；
（二）遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度；
（三）执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定；
（四）按照国家有关规定交纳专项维修资金；
（五）按时交纳物业服务费用；
（六）法律、法规规定的其他义务。

[律师回复] 解析：
对于呼朋唤友共同参与暴力冲突，并按照如下标准进行定罪量刑。
首先，若行为人为寻隙生事或无端挑起纷争，导致其他公民遭受严重人身侵害，进而严重扰乱了社会公共管理秩序的情况下，则可判处为寻衅滋事罪。
其次，如果是在双方纠集多人进行斗殴，从而对公共秩序造成破坏的情况下，那么将被认定为聚众斗殴罪。
最后，如果在打架过程中并未出现上述两种情况，但却造成他人身体受到轻伤及以上程度的伤害，那么将被判定为故意伤害罪。
然而，如果仅仅只是造成了轻微伤势，那么便无法构成刑事犯罪，而应按照治安案件进行处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
依据现行法规规定，在工作日进行工作活动过程中，若不幸发生员工彼此间的肢体冲突并因此造成身体损伤，此情况并不符合工伤的认定标准。
根据相关法律法规的定义，工伤仅指员工在从事本职工作时所遭遇的意外事故或由于执行职务职责而被暴力侵害所导致的人身伤害。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

[律师回复] 解析：
倘若当事人因争吵而导致一方不幸身亡，那么在这个过程中若另一方存在过错行为，便需为此承担起相应法律责任。
对于造成他人死亡这一严重后果的，无疑地，必须赔偿受害者家属丧葬费用及死亡赔偿款项。
关于丧葬费的支付，其金额将依据事发所在的法院所在地该上一年度从业人员每月所得的平均工资消费水平来确定，且理应以六个月总金额为上限进行计算。
至于死亡赔偿金部分，则应根据事发所在的法院所在地该上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准，按照二十年的期限进行计算。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 解析：
若发生斗殴事件而未导致任何损害，当事人无需承担任何法律上的责任，包括刑事责任、行政责任以及民事责任。
唯有在对他人产生实质性伤害时，才可能面临相应的治安管理处罚或刑事诉讼的追责，并且仍需为受害方提供合理的经济补偿。
法律依据：
《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

[律师回复] 您好，可以说下具体的情况。

[律师回复] 你好，具体情况可以说一下，

[律师回复] 做笔录实话实说，应该不够成犯罪。
可以要求治安处罚和民事赔偿。

[律师回复] 您好，如果属于劳务合同纠纷，对方拖欠工资不付，你们可以向法院起诉解决。

[律师回复] 你好，孩子几岁了，可以具体说下

[律师回复] 你好，涉嫌非法侵入住宅罪

[律师回复] 你好 我是王律师  有没有报警呐

[律师回复] 这个不好说，要看具体的情况。有些地方政府会给残疾人一些补贴或者优惠政策，比如购买住房、乘坐公共交通工具等等。你可以去当地的残联或者民政部门咨询一下，看看有没有相关的政策。

[律师回复] 你好涉及刑事案件了。。。。

[律师回复] 老板有义务付医药费的。

[律师回复] 监控拍到我在场证据和没有动手情景请问我需要承担责任么

[律师回复] 你好，请问具体是什么情况？