辞退20年老员工最多能补偿12年吗？

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。因此，店铺转让并不直接导致劳动合同的终止或变更，除非转让协议中明确规定了员工的去留问题。如果新的经营者不愿意承认原有的劳动合同，员工有权要求新的经营者按照原有的劳动合同履行义务，或者与员工重新签订劳动合同。

[律师回复] 具体遇到什么法律问题呢？2

[律师回复] 2025年灵活就业人员退休时能否一次性补交社保，需视具体情况而定：

可一次性补缴的情况

- 特定时间节点前的补缴：2025年1月25日前，灵活就业人员可一次性补缴2024年前的社保养老保险。2025年6月底前，2024年已申报未缴纳社保费的灵活就业人员，可以一次性交齐2024年社保费。

- 延迟退休政策下的补缴：2030年2月份以后退休，且缴费年限未达到延迟退休后的法定退休缴费年限的男女参保者，可以以一次性缴费的方式缴够法定退休缴费年限，办理退休领取退休养老金待遇。

不可一次性补缴的情况

不符合上述条件的灵活就业人员，通常不能一次性补缴。比如一般的灵活就业人员若在退休时社保未缴满15年，且不属于上述可补缴的情形，一般不能直接一次性补缴。这种情况下，可以采用延迟退休继续缴费、转为居民社保后补缴、按年补缴、申请终止职工基本养老关系等方式来处理。

[律师回复] 你好，你想问的法律问题，我们能帮你解决

[律师回复] 你好，员工私自收钱是职务侵占行为,处理方式因具体情况而异

[律师回复] 您好，建议您到政府部门咨询了解最新政策解决处理。

[律师回复] 你好 可以留个联系方式

[律师回复] 您好！非常感谢您向我咨询问题。为了能更全面、准确地解答您的疑问，还请您尽可能详细地描述一下具体情况，比如双方是否签订了合同，合同里关于关键条款是如何约定的。期待您的回复，咱们一起吧问题梳理清楚。

[律师回复] 员工因情绪化说不干就不干了，还要去告，这样怎么办

[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复] 你好，如果是按照刑事案子处理的，不支持精神抚慰金

[律师回复] 您好，物业管理公司最低需要 三级资质，免费服务，如帮到您请点击好评，更详细咨询可以私信或电话联系律师。

[律师回复] 您好，看您这边具体的工作性质等因素，综合判断是否构成劳动关系。如果是劳务关系，一般来说辞退是没有补偿的，若构成劳动关系，则可以要求补偿金或者赔偿金。

[律师回复] 是公司原因还是您个人私事想急辞

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 你好被欺诈建议去报警处理

[律师回复] 工伤10级的赔偿金额会因地区、工资水平等因素而不一样。一般赔偿有这些方面：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 要是劳动、聘用合同期满终止了，或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金要支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府来规定。通常一次性工伤医疗补助金是3个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金是7个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

综合算下来，工伤10级的赔偿总额大概在10至12个月的本人工资左右。不过呢，具体的赔偿数额得根据实际情况去计算，因为不同地区、不同工资水平等都会对赔偿金额产生影响。

[律师回复] 全款还是按揭？谁付得款？

[律师回复] 你好，我是杜律师，，，，，

[律师回复] 你好，方便进一步沟通吗