我是女方，订婚快一年了，感觉两个人并不合适，想退婚，需要退还男方哪些东西，？

[律师回复] 要是有些员工就是不愿意签劳动合同怎么办？这个时候用人单位就得委婉地告诉他们说咱俩之间的劳动关系到此为止了，然后按照你实际上班的那段时间给你结算工资就是。这其实也是在保护你们这些员工的权益，毕竟签劳动合同可是咱们用人单位的法定责任。所以，遇到那些不愿意签的员工，用人单位可得抓紧时间处理好，这样才能尽量避免可能会面临的法律风险。

[律师回复] 这个问题要看案卷，才能回答的

[律师回复] 你好，看到提出案件需求，我们对案件进行详细了解，提供处理方案。

[律师回复] 根据劳动合同法的规定，用人单位不能证明试用期的劳动者不符合录用条件的，属于违法解除劳动合同，要双倍支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，我上商丘劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。马上拿到工资很难，但是能要回来。

[律师回复] 您好，正在查看您的问题

[律师回复] 可以要求对方支付经济赔偿，通过劳动局提交仲裁

[律师回复] 当然违法呀，具体什么证据，能够帮助你。

[律师回复] 你好，请问是合作什么的？

[律师回复] 你好，一般是不允许的，需要成年人陪同

[律师回复] 依据你的叙述，此种情况下需根据双方的过错程度、彩礼的具体花销、彩礼的数额、婚姻关系存起期间的长短、是否婚育等情况酌情考虑返还部分数额

[律师回复] 要看是劳动者还是用人单位

[律师回复] 你好，请说一下你的具体情况。

[律师回复] 按揭还是一次性付款。具体什么证据，能够帮助你。

[律师回复] 您好，这种情况可以去起诉处理

[律师回复] 需要根据实际伤情及发生的医药费、误工费、伤残等级。再根据对方的过错程度等确定，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，伤情认定做了吗？交警这边的责任是如何认定的

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗

[律师回复] 您好，企业在与员工签订劳动合同后，必须给予员工一份劳动合同，否则将构成违法行为，员工有权利要求企业提供其应持有的劳动合同文本

[律师回复] 你好，公司解释违法，可以申请劳动仲裁。