管理层人员签字，把不合理开支转给别人了，是职务侵占吗

1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。2、发包单位将工程非法发包或者转包给不具有用工主体资格的实际施工人，如果劳动者在工作中发生伤亡，受害人可以直接向人民法院起诉，请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿。

1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。2、发包单位将工程非法发包或者转包给不具有用工主体资格的实际施工人，如果劳动者在工作中发生伤亡，受害人可以直接向人民法院起诉，请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿。

1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。2、发包单位将工程非法发包或者转包给不具有用工主体资格的实际施工人，如果劳动者在工作中发生伤亡，受害人可以直接向人民法院起诉，请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿。

层层转包的过程中，工人因工受伤，对于各级承包商需要承担的责任划分比例其实是没有明确规定的，法院一般视案件情况以及当事人们的协商意愿来判决各自需要承担的责任，这时一般需要判断各级承包商是否具有用工资格，并以此来判定各级承包商需要承担的责任，职工为之工作的单位以及第一次非法转包商肯定需要承担相应责任。

1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。2、发包单位将工程非法发包或者转包给不具有用工主体资格的实际施工人，如果劳动者在工作中发生伤亡，受害人可以直接向人民法院起诉，请求承包单位参照工伤的有关规定进行赔偿。